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Flexibilisierung der Arbeitszeit. Eine Analyse der Chancen und Risiken am Beispiel des Modells der Vertrauensarbeitszeit

Titel: Flexibilisierung der Arbeitszeit. Eine Analyse der Chancen und Risiken am Beispiel des Modells der Vertrauensarbeitszeit

Hausarbeit , 2017 , 26 Seiten , Note: 1,7

Autor:in: Katharina Kleinrahm (Autor:in)

Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation
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Zusammenfassung Leseprobe Details

Ziel dieser Arbeit ist es, dem Leser allgemeine Grundkenntnisse über das Modell der Vertrauensarbeitszeit zu vermitteln und die Vor- sowie Nachteile aufzuzeigen, sowie wie vorteilhaft eine Implementierung dieses Modells wirklich für beide Seiten ist.

Arbeitszeitmodelle, die starren Vorgaben folgen, gehören der Vergangenheit an. Eine Arbeitswoche von Montag bis Freitag mit Arbeitszeiten von neun bis siebzehn Uhr ist nicht mehr zeitgemäß. Denn wie auch viele andere Bereiche unterliegt die Arbeitszeit dem Faktor der Flexibilisierung. Als Gründe für ein ansteigendes Maß an Flexibilität sind die Globalisierung der Wirtschaft, der demographische Wandel sowie ein Wandel hinsichtlich der Wertvorstellung von Arbeitnehmern anzuführen. Ein Modell der flexiblen Arbeitszeitgestaltung ist unter anderem das der Vertrauensarbeitszeit.

Genau hier entsteht die Motivation dieser Arbeit, die Flexibilisierung anhand des Modells der Vertrauensarbeitszeit zu erörtern. So wird im Rahmen dieser Arbeit, die Frage beantwortet werden, ob tatsächlich eine Flexibilisierung der Arbeitszeit durch das Modell der Vertrauensarbeitszeit erfolgt, oder hierdurch die Anzahl der Überstunden gefördert anstatt verringert wird.

Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

  • 1. Einleitung
  • 2. Historische Entwicklung
    • 2.1 Flexible Arbeitszeit allgemein
  • 3. Formen flexibler Arbeitszeitmodelle
    • 3.1 Definition und Eigenschaften der Vertrauensarbeitszeit
  • 4. Analyse der Chancen und Risiken
    • 4.1 Chancen für Arbeitgeber
    • 4.2 Chancen für Arbeitnehmer
    • 4.3 Risiken für Arbeitgeber
    • 4.4 Risiken für Arbeitnehmer
  • 5. Fazit

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Arbeit untersucht die Flexibilisierung der Arbeitszeit am Beispiel des Modells der Vertrauensarbeitszeit. Sie beleuchtet die Chancen und Risiken dieser Arbeitszeitform für Arbeitgeber und Arbeitnehmer und diskutiert, ob die Vertrauensarbeitszeit tatsächlich zu einer Flexibilisierung der Arbeitszeit führt oder eher zu einer Zunahme von Überstunden.

  • Historische Entwicklung der flexiblen Arbeitszeit
  • Definition und Eigenschaften der Vertrauensarbeitszeit
  • Chancen der Vertrauensarbeitszeit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
  • Risiken der Vertrauensarbeitszeit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
  • Bewertung der Auswirkungen der Vertrauensarbeitszeit auf die Arbeitszeitgestaltung

Zusammenfassung der Kapitel

Kapitel 1: Einleitung

Dieses Kapitel führt in das Thema Flexibilisierung der Arbeitszeit ein und stellt die Vertrauensarbeitszeit als ein relevantes Modell vor. Es wird die Forschungsfrage formuliert, ob die Vertrauensarbeitszeit tatsächlich zu einer Flexibilisierung der Arbeitszeit führt.

Kapitel 2: Historische Entwicklung

Dieses Kapitel beleuchtet die Entwicklung der flexiblen Arbeitszeit im Allgemeinen und zeigt die Gründe für die steigende Bedeutung flexibler Arbeitszeitmodelle auf.

Kapitel 2.1: Flexible Arbeitszeit allgemein

In diesem Kapitel wird die Entwicklung der flexiblen Arbeitszeit im Detail beschrieben. Es werden die Hintergründe für die Verbreitung flexibler Arbeitszeitmodelle, die Rolle der Gewerkschaften und die Veränderungen im Arbeitsverhältnis diskutiert.

Schlüsselwörter

Die Arbeit befasst sich mit dem Thema Flexibilisierung der Arbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Chancen und Risiken, Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Arbeitszeitgestaltung, Überstunden, Globalisierung, demografischer Wandel, Wertvorstellungen, Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitgesetz, Gewerkschaften.

Ende der Leseprobe aus 26 Seiten  - nach oben

Details

Titel
Flexibilisierung der Arbeitszeit. Eine Analyse der Chancen und Risiken am Beispiel des Modells der Vertrauensarbeitszeit
Hochschule
Ruhr-Universität Bochum
Note
1,7
Autor
Katharina Kleinrahm (Autor:in)
Erscheinungsjahr
2017
Seiten
26
Katalognummer
V383398
ISBN (eBook)
9783668589049
ISBN (Buch)
9783668589056
Sprache
Deutsch
Schlagworte
flexibel Flexibilität arbeitszeit Überstunden
Produktsicherheit
GRIN Publishing GmbH
Arbeit zitieren
Katharina Kleinrahm (Autor:in), 2017, Flexibilisierung der Arbeitszeit. Eine Analyse der Chancen und Risiken am Beispiel des Modells der Vertrauensarbeitszeit, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/383398
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Leseprobe aus  26  Seiten
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