Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz und Resilienz als strategische Herausforderung des Personalmanagements


Studienarbeit, 2017

25 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

I. Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Ziel der Arbeit

2 Grundlagen
2.1 Einordnung
2.2 Definitionen und Herleitung der Begriffe

3 Auftreten Psychischer Erkrankungen am Arbeitsplatz
3.1 Statistische Analyse psychischer Erkrankungen
3.2 Ursachen psychischer Erkrankungen

4 Präventionsmöglichkeiten und Herausforderungen für das Personalmanagement
4.1 Präventionsmöglichkeiten im Betrieb
4.2 Förderung personaler Resilienz
4.3 Herausforderung für das Personalmanagement

5 Fazit/Empfehlung

Literaturverzeichnis V

Anhang VIII

Ende der Leseprobe aus 25 Seiten

Details

Titel
Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz und Resilienz als strategische Herausforderung des Personalmanagements
Hochschule
AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart
Note
1,3
Autor
Jahr
2017
Seiten
25
Katalognummer
V384443
ISBN (eBook)
9783668598393
ISBN (Buch)
9783668598409
Dateigröße
754 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Resilienz, Personalmanagement, psychische Erkrankungen
Arbeit zitieren
Michael Graf (Autor:in), 2017, Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz und Resilienz als strategische Herausforderung des Personalmanagements, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/384443

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