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Prekarisierung im Weiterbildungssektor und die Individualisierungsphänomene in Arbeits- und Organisationsgesellschaften


Dossier / Travail, 2016

24 Pages, Note: 2


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1. EINLEITUNG

2. BEGRIFFSABGRENZUNG
2.1 Gute Arbeit
2.2 Typische Arbeitsverhältnisse
2.3 Atypische Arbeitsverhältnisse
2.4 Scheinselbstständigkeit
2.5 Prekäre Arbeit

3. ARBEIT IM WEITERBILDUNGSSEKTOR

4. DIE ORGANISATION DER INTEGRATIONSKURSE
4.1 Das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge
4.2 Gesetzliche Grundlagen
4.3 Ziele der Integrationskurse
4.4 Die Integrationskursleitenden
4.5 Arbeitsbedingungen in Integrationskursen

5. PREKARISIERUNG TROTZ HOHEM NIVEAU
5.1 Auswirkungen prekärer Beschäftigung auf das Personal
5.2 Auswirkungen prekärer Beschäftigung auf die Kursqualität

6. FAZIT

LITERATURVERZEICHNIS

ABBILDUNGSVERZEICHNIS

Fin de l'extrait de 24 pages

Résumé des informations

Titre
Prekarisierung im Weiterbildungssektor und die Individualisierungsphänomene in Arbeits- und Organisationsgesellschaften
Université
University of Hagen
Note
2
Auteur
Année
2016
Pages
24
N° de catalogue
V387382
ISBN (ebook)
9783668613492
ISBN (Livre)
9783668613508
Taille d'un fichier
553 KB
Langue
allemand
Mots clés
prekarisierung, weiterbildungssektor, individualisierungsphänomene, arbeits-, organisationsgesellschaften
Citation du texte
Konstantina Roussi (Auteur), 2016, Prekarisierung im Weiterbildungssektor und die Individualisierungsphänomene in Arbeits- und Organisationsgesellschaften, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/387382

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