In dem Kontext der Forschungsfrage "Wie agil lassen sich Bibliotheksorganisationen gestalten?" ist das Ziel der Arbeit die Bestätigung oder Ablehnung der Hauptthese: Der Einsatz von agilen Methoden ist auch im Bibliotheksbereich möglich und sinnvoll.
Das behandelte Forschungsthema ist in dem Bereich Organisationsmanagement von aktuellem Interesse. Die Agilität in Bibliotheken ist ein noch wenig erforschtes Phänomen, das wichtige Forschungslücken beinhaltet, welche mittels dieser Arbeit ausgefüllt werden können.
Die Bibliotheken und unter anderem auch die Hochschulbibliotheken erleben durch das Auftreten neuer Technologien und die Entstehung eines globalen Informationsmarktes einen tiefgreifenden Wandel. Die Veränderung betrifft die äußeren sowie die inneren Organisationsformen der Hochschulbibliotheken, als Folge davon befinden sich bibliothekarische Dienstleistungen, Strukturen und Prozesse im Umbruch. Es muss aber betont werden, dass eine Zukunftsperspektive von Bibliotheken grundsätzlich nicht als garantiert gelten kann.
Inhaltsverzeichnis
1 Einführung
1.1 Forschungsfrage
1.2 Forschungsgegenstand
1.3 Vorgehen
1.4 Struktur der Arbeit
2 Hochschulbibliotheken im Wandel
2.1 Herausforderung der VUKA-Welt
2.2 Wandel von Funktionen und Aufgaben
2.3 Entwicklung der Organisationsstruktur
2.4 Entwicklung des Bibliotheksmanagements
3 Agilität
3.1 Die Entstehung agiler Ansätze
3.2 Das agile Manifest und seine Grundprinzipien
3.3 Agile Organisation
3.4 Agile Methoden
3.4.1 Scrum
3.4.2 Design Thinking
3.4.3 Gegenüberstellung Scrum und Design Thinking
3.5 Vorteile agiler Methoden
3.6 Beispiele aus Bibliotheken
4 Zusammenfassung und Fazit
Abbildungsverzeichnis
Quellenverzeichnis
- Quote paper
- Anonymous,, 2017, Agilität in Hochschulbibliotheken. Agile Methoden für eine bibliothekarische Organisationsentwicklung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/412515
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