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Auswirkungen transformationaler Führung in betrieblichen Veränderungsprozessen

Name: Auswirkungen transformationaler Führung in betrieblichen Veränderungsprozessen
Price: 17.95 EUR
Availability: InStock
Author: Jude Wimalathas
ISBN: 978-3-668-64290-4

Kritische Bestandsaufnahme und Implikationen für die Praxis

Bachelor Thesis, 2013

36 Pages, Grade: 1,3

Jude Wimalathas (Author)

Excerpt

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Betriebliche Veränderungsprozesse und Herausforderungen für das
Führungsverhalten
2.1 Geplanter und ungeplanter organisationaler Wandel
2.2 Interne und externe Ursachen organisationalen Wandels
2.3 Widerstände in organisationalen Wandlungsprozessen
2.4 Entwicklung betrieblicher Veränderungsprozesse ausgehend vom 7-Phasenmodell nach Streich

3. Transformationale Führung
3.1 Definition und Komponenten transformationaler Führung
3.2 Forschungsstand zu den Auswirkungen transformationaler Führung
3.2.1 Auswirkungen auf die Kohäsion
3.2.2 Auswirkungen auf die kollektive Selbstwirksamkeitserwartung
3.2.3 Auswirkungen auf die Kreativität und Innovation
3.2.4 Auswirkungen auf die Kooperationsbereitschaft
3.2.5 Auswirkungen auf die Wertehaltung
3.2.6 Auswirkungen auf die Leistung und Zufriedenheit in Fusionen
3.2.7 Auswirkungen auf betriebswirtschaftliche Kennzahlen
3.2.8 Auswirkungen in dynamischen Umweltbedingungen

4. Erfolgswirksamkeit transformationaler Führung in betrieblichen Ver- änderungsprozessen
4.1 Kritische Bestandsaufnahme der Auswirkung transformationaler Führung in organisationalen Wandlungsprozessen
4.2 Implikationen für die Praxis

5. Fazit

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 36 pages

Details

Title: Auswirkungen transformationaler Führung in betrieblichen Veränderungsprozessen
Subtitle: Kritische Bestandsaufnahme und Implikationen für die Praxis
College: Ruhr-University of Bochum
Grade: 1,3
Author: Jude Wimalathas (Author)
Year: 2013
Pages: 36
Catalog Number: V412988
ISBN (eBook): 9783668642898
ISBN (Book): 9783668642904
File size: 553 KB
Language: German
Keywords: hr, personal, personalwesen, bachelorarbeit führungsstil, hausarbeit führungsstil, bachelorarbeit führungsmodelle, hausarbeit führungsmodelle, seminararbeit führungsstil, seminararbeit führungsmodelle, transformational, transformationale führung, autoritärer führungsstil, kooperativer führungsstil, laissez faire führungsstil, laissez faire, situativer führungsstil, situative führung, charismatische führung, führung heute, moderne führung, führung, führen, führungsstil, führungsstile, optimaler führungsstil, bester führungsstil, beste führung, führungsmodell, führungsmodelle, 7-phasenmodell, streich, kurt lewin, robert r. blake, jane mouton, max weber, organisationaler wandel, wandlungsprozesse, veränderungsprozesse, betriebliche veränderungen, betrieblicher wandel

Quote paper: Jude Wimalathas (Author), 2013, Auswirkungen transformationaler Führung in betrieblichen Veränderungsprozessen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/412988

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