This essay investigates whether there is a distinctive police culture within UK law enforcement
The term ‘police culture’ is used to describe a complex set of beliefs and values held within the police force. Culture has also been described as a patterned set of understandings to enable officers to cope, and adjust, to the pressures and tensions of front line policing. There has been an increasing public interest in police culture over the past forty years, this interest is mainly due to public concerns, and therefore a discussion will be attempted, to look at if, and how police culture has changed. Events such as the Scarman Report have identified many of the problems within police culture, as has the Macpherson Report, this essay will seek to evaluate whether these issues have been resolved in contemporary policing. A great number of scholars have studied police culture, such as, Reiner, Skolnick, Westley and Wilson, although most observational studies have focussed on uniformed officers, ignoring the behavioural differences and attitudes between “street cops” and “managerial cops”. Reiner famously summarised that police officers have core characteristics, he described the police as pessimistic, conservative, mission orientated, isolated, suspicious and masculine. Policing has traditionally been a heterosexual, white male dominated occupation. With officers usually coming from an upper working class background, with very little formal education. This created issues for individuals who did not fit these requirements due to sexuality, ethnicity or gender. Stereotypical ‘cop culture’ has been described as almost a pure form of hegemonic masculinity. Officers are described to be aggressive, competitive and have a very patriarchal view towards women, often using racist or sexist language. Women encountered significant difficulty gaining acceptance into the police force as ‘real’ officers. Members of the force become extremely loyal towards each other, and became isolated from others outside of the force. Westley suggested that police officers react this way for self-protection from the hostile world, as they see it. Joining together in isolation, and secrecy, from those outside of the police force.
Inhaltsverzeichnis
1. Einführung in das Konzept der Polizeikultur
2. Merkmale und Charakteristika der polizeilichen Kultur
3. Auswirkungen polizeilichen Verhaltens auf die öffentliche Wahrnehmung
4. Der Einfluss der Scarman- und Macpherson-Berichte auf Reformen
5. Polizeiliche Rechenschaftspflicht und mediale Einblicke
6. Analyse moderner Polizeikultur und theoretische Perspektiven
7. Bilanz der Reformen und aktuelle Herausforderungen
Zielsetzung & Themen
Die vorliegende Arbeit untersucht die Entwicklung der Polizeikultur und evaluiert, inwieweit historische Missstände, wie institutioneller Rassismus und Vorurteile, in der modernen Polizeiarbeit erfolgreich überwunden wurden.
- Historische Entwicklung der Polizeikultur seit 1960
- Die Rolle der Scarman- und Macpherson-Berichte für Polizeireformen
- Konfliktlinien zwischen Polizeibeamten und Minderheiten
- Polizeiliche Rechenschaftspflicht und öffentliche Kontrolle
- Theoretische Ansätze wie das Konzept der "working personality"
Auszug aus dem Buch
The behaviour of the police force has led the public to believe that they are both racist and prejudiced towards minorities. Scarman (1981), was appointed to chair an investigation into the police force, following the Brixton Riots that took place between the 10th and 12th of April 1981 (Stout, 2010). The Scarman report (1981) described these incidents as the worst civil disorder outbreak in the 20th Century (Watson 2013). They occurred not only in Brixton but also in Manchester, Liverpool, West Midlands and Southall. These incidents, it was claimed by the public, were the result of the deteriorating relationship between the black community and the police, alongside high unemployment and existing social divisions (Bowling, 1998). Reports have since shown that the public, at the time, saw the police as racist and oppressive, the general consensus being that the police were contributing factors to the levels of violence that took place (Watson, 2013). The Moss Side Riots in 1981 were very similar, blaming police racism for the violence. The Moss Side community had consisted mainly of Asian and Caribbean communities, there had been reports of police abusing black youths before the attack began (Watson 2013).
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einführung in das Konzept der Polizeikultur: Dieses Kapitel definiert Polizeikultur als komplexes System von Werten und Überzeugungen und stellt die Bedeutung der Forschung von Experten wie Reiner und Skolnick dar.
2. Merkmale und Charakteristika der polizeilichen Kultur: Hier werden die traditionell maskulinen, konservativen und isolierten Züge der Polizeikultur beschrieben, die oft zu Spannungen mit der Außenwelt führen.
3. Auswirkungen polizeilichen Verhaltens auf die öffentliche Wahrnehmung: Der Fokus liegt auf der negativen öffentlichen Wahrnehmung der Polizei als rassistisch und unterdrückerisch, insbesondere nach den Unruhen von 1981.
4. Der Einfluss der Scarman- und Macpherson-Berichte auf Reformen: Das Kapitel analysiert die wegweisenden Berichte zur Untersuchung von institutionellem Rassismus und die daraus resultierenden Empfehlungen für das Polizeiwesen.
5. Polizeiliche Rechenschaftspflicht und mediale Einblicke: Es wird diskutiert, wie die tripartite Kontrollstruktur funktioniert und welchen Einfluss Enthüllungsdokumentationen auf das öffentliche Bild haben.
6. Analyse moderner Polizeikultur und theoretische Perspektiven: Dieser Abschnitt beleuchtet theoretische Modelle zur Polizeikultur und reflektiert, wie sich der Arbeitsalltag durch neue Technologien und Medialisierung verändert hat.
7. Bilanz der Reformen und aktuelle Herausforderungen: Abschließend wird evaluiert, dass trotz erheblicher Reformanstrengungen und Diversitätsmaßnahmen weiterhin strukturelle Probleme in der Polizeikultur bestehen.
Schlüsselwörter
Polizeikultur, institutioneller Rassismus, Scarman-Bericht, Macpherson-Bericht, Polizeireform, Minderheiten, öffentliche Rechenschaft, Diskriminierung, Polizeigewalt, Arbeitskultur, Diversität, soziale Spannungen, polizeiliche Identität, Community Policing, Vorurteile
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit analysiert die historische und gegenwärtige Entwicklung der Polizeikultur und deren Verhältnis zur Öffentlichkeit.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Zentral sind der institutionelle Rassismus, der Einfluss von Expertenberichten auf Reformen sowie die Dynamik innerhalb der Polizeiorganisationen.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Das Ziel ist die Evaluierung, ob die in historischen Berichten identifizierten Probleme wie Rassismus und Diskriminierung in der modernen Polizei behoben wurden.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit basiert auf einer Literaturanalyse und der Auswertung zentraler behördlicher Untersuchungsberichte sowie soziologischer Studien.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil behandelt die Auswirkungen der Unruhen von 1981, den Fall Stephen Lawrence und die Wirksamkeit der daraus resultierenden Polizeireformen.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Zu den wichtigsten Begriffen zählen Polizeikultur, institutioneller Rassismus, Rechenschaftspflicht, Reformprozesse und soziale Interaktion.
Warum wird der Begriff "canteen culture" im Text erwähnt?
Der Begriff beschreibt die informelle, oft exklusive Solidarität unter Polizisten, die eine echte Reformkultur erschweren kann.
Welche Rolle spielen Dokumentationen für die öffentliche Wahrnehmung?
Dokumentationen wie "The Secret Policemen" haben maßgeblich dazu beigetragen, versteckte Verhaltensweisen und Vorurteile in der Polizei offenzulegen.
Wie hat sich die Zusammensetzung des Polizeipersonals verändert?
Es gab signifikante Fortschritte bei der Rekrutierung von Frauen und Personen mit ethnischem Minderheitenhintergrund, um die Repräsentativität zu erhöhen.
Warum wird die These von einer "monolithischen" Polizeikultur kritisiert?
Kritiker argumentieren, dass die Polizei keine homogene Einheit ist, sondern dass sich die Kultur je nach Dienstgrad, Aufgabenbereich und lokalem Umfeld stark unterscheiden kann.
- Citar trabajo
- BA Hons Criminological studies with social sciences Susan Bailey (Autor), 2017, Does a distinctive Police culture exist in contemporary Policing, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/413257
