Methoden zur Motivationssteigerung von Mitarbeitern in der ambulanten Pflege


Etude Scientifique, 2017

32 Pages, Note: 2,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Theoretische Vorüberlegung
2.1 Begriffserklärung Arbeitsmotivation
2.2 Theorien der Arbeitsmotivation
2.2.1 Bedürfnispyramide nach Maslow
2.2.2 Herzbergs Zwei-Faktoren-Theorie
2.2.3 Ansatz nach P. Alderfer

3 Hemmende Motivationsfaktoren
3.1 Psychische und physische Belastungsfaktoren
3.2 Autoritärer Führungsstil
3.3 Nichtanerkennung der Pflegeleistung

4 Motivation von Mitarbeitern in der ambulanten Pflege
4.1 Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
4.2 Kooperative Personalführung
4.3 Anreizsysteme

5 Empirischer Teil der Arbeit
5.1 Methodisches Vorgehen
5.2 Darstellung der Ergebnisse und Interpretation

6 Motivationshemmnisse

7 Empfehlungen zur Motivationssteigerung

8 Diskussion und kritische Würdigung

9 Schlussbetrachtung

Literaturverzeichnis

Anhang

Fin de l'extrait de 32 pages

Résumé des informations

Titre
Methoden zur Motivationssteigerung von Mitarbeitern in der ambulanten Pflege
Université
University of Applied Sciences Hamburg
Note
2,0
Auteur
Année
2017
Pages
32
N° de catalogue
V415784
ISBN (ebook)
9783668672031
ISBN (Livre)
9783668672048
Taille d'un fichier
777 KB
Langue
allemand
Mots clés
Motivationsinstrumente, Motivationssteigerung
Citation du texte
Steffen Behrend (Auteur), 2017, Methoden zur Motivationssteigerung von Mitarbeitern in der ambulanten Pflege, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/415784

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