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Überbetriebliche Regelwerke der Unternehmensethik. Die Norm ISO 26000 und Change Management


Studienarbeit, 2018

20 Seiten, Note: 2.3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS

TABELLENVERZEICHNIS

1. EINLEITUNG

2. THEORETISCHE GRUNDLAGEN
2.1. Corporate Social Responsibility und Change Management
2.2. Merkmale und Struktur der ISO 26000
2.3. Kernthemen und Handlungsfelder der ISO 26000

3. Die praktische Umsetzung der ISO 26000
3.1 Ausgangslage und Problemdarstellung
3.2 Gestaltung des Prozesses und Implementierungsplanung
3.3 Durchführung

4. FAZIT UND AUSBLICK

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 20 Seiten

Details

Titel
Überbetriebliche Regelwerke der Unternehmensethik. Die Norm ISO 26000 und Change Management
Hochschule
AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart
Note
2.3
Autor
Jahr
2018
Seiten
20
Katalognummer
V416802
ISBN (eBook)
9783668664128
ISBN (Buch)
9783668664135
Dateigröße
601 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
ISO 26000, Wertemanagement, Unternehmensethik, Social Responsibility, Corporate Social Responsibility, Compliance
Arbeit zitieren
Larissa Petersen (Autor:in), 2018, Überbetriebliche Regelwerke der Unternehmensethik. Die Norm ISO 26000 und Change Management, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/416802

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Titel: Überbetriebliche Regelwerke der Unternehmensethik. Die Norm ISO 26000 und Change Management


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