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Überbetriebliche Regelwerke der Unternehmensethik. Die Norm ISO 26000 und Change Management


Travail d'étude, 2018

20 Pages, Note: 2.3


Extrait


Inhaltsverzeichnis

ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS

TABELLENVERZEICHNIS

1. EINLEITUNG

2. THEORETISCHE GRUNDLAGEN
2.1. Corporate Social Responsibility und Change Management
2.2. Merkmale und Struktur der ISO 26000
2.3. Kernthemen und Handlungsfelder der ISO 26000

3. Die praktische Umsetzung der ISO 26000
3.1 Ausgangslage und Problemdarstellung
3.2 Gestaltung des Prozesses und Implementierungsplanung
3.3 Durchführung

4. FAZIT UND AUSBLICK

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 20 pages

Résumé des informations

Titre
Überbetriebliche Regelwerke der Unternehmensethik. Die Norm ISO 26000 und Change Management
Université
AKAD University of Applied Sciences Stuttgart
Note
2.3
Auteur
Année
2018
Pages
20
N° de catalogue
V416802
ISBN (ebook)
9783668664128
ISBN (Livre)
9783668664135
Taille d'un fichier
601 KB
Langue
allemand
Mots clés
ISO 26000, Wertemanagement, Unternehmensethik, Social Responsibility, Corporate Social Responsibility, Compliance
Citation du texte
Larissa Petersen (Auteur), 2018, Überbetriebliche Regelwerke der Unternehmensethik. Die Norm ISO 26000 und Change Management, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/416802

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