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Jung führt Alt. Wechselwirkungen der Generationen

Name: Jung führt Alt. Wechselwirkungen der Generationen
Price: 18.95 EUR
Availability: InStock
Author: Christian Schreiber
ISBN: 978-3-668-68014-2

Zielgruppenorientierte Motivation und Führung

Hausarbeit, 2018

20 Seiten, Note: 2,0

Christian Schreiber (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung und Zielsetzung der Arbeit
1.2 Aufbau der Arbeit

2 Theoretische Grundlagen
2.1 Charakterisierung der Generationen
2.1.1 Generation Baby Boomer
2.1.2 Generation Generation X
2.1.3 Generation Y
2.1.4 Generation Z
2.2 Wissenstransfer zwischen Generation Y und X und Baby-Boomer
2.3 Führung und Motivation
2.4 Handlungsempfehlung
2.5 Fazit

Literaturverzeichnis

Internetquellen

Ehrenwörtliche Erklärung

Ende der Leseprobe aus 20 Seiten

Details

Titel: Jung führt Alt. Wechselwirkungen der Generationen
Untertitel: Zielgruppenorientierte Motivation und Führung
Hochschule: FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Dortmund früher Fachhochschule
Veranstaltung: Führungs- & Motivationstheorien
Note: 2,0
Autor: Christian Schreiber (Autor:in)
Jahr: 2018
Seiten: 20
Katalognummer: V419400
ISBN (eBook): 9783668680135
ISBN (Buch): 9783668680142
Dateigröße: 599 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Führung, Motivation, Generationen

Arbeit zitieren: Christian Schreiber (Autor:in), 2018, Jung führt Alt. Wechselwirkungen der Generationen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/419400

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