Alkohol ist die in unserer Kultur am meisten akzeptierte Droge. Unsere Gesellschaft duldet sogar den Konsum großer Mengen alkoholischer Getränke mit dem Ziel, einen gewissen Grad des Alkoholrausches zu erreichen. Der Konsum von Alkohol wird uns täglich nähergebracht. Alkohol wird den Menschen durch Einflüsse aus Werbung und Gesellschaft regelrecht aufgedrängt. Der Druck der Gesellschaft, in bestimmten Situationen wie z.B. an Karneval oder bei Betriebsfeiern Alkohol trinken zu müssen, ist enorm. Nicht selten werden Abstinenzler für ungesellig und verklemmt gehalten. Diese Menschen werden dann unbewusst von gemeinsamen Aktivitäten ausgeschlossen. Im Allgemeinen kann der Konsum von Alkohol der Entspannung, der Enthemmung und der Förderung der sozialen Kontakte dienen. Negative Auswirkungen zeigen sich dann auf, wenn er gebraucht wird, um soziale Probleme und Belastungen zu bewältigen. Dies können Probleme im Beruf oder im Privatbereich sein, wo man schnell selbst nicht mehr in der Lage ist diese zu überwinden. In diesen Fällen handelt es sich dann um Alkoholmissbrauch, wodurch die Gefahr einer Abhängigkeit gegeben ist. Der Übergang erfolgt hierbei meist fließend, was ein frühzeitiges Erkennen und Eingreifen durch Dritte schwierig macht.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Zielsetzung
1.2 Vorgehensweise
2 Begriffserläuterungen
2.1 Definition des Alkoholismus
2.2 Unterschiedliche Typen des Alkoholismus
2.3 Auswirkungen von Alkoholismus
3 Ursachen, Folgen und Hilfe bei Alkoholismus am Arbeitsplatz
3.1 Arbeitsbedingte Ursachen
3.2 Folgen am Arbeitsplatz
3.3 Betriebliche Suchtkrankenhilfe
3.4 Prävention
4 Alkoholismus in der öffentlichen Verwaltung
5 Fazit und Schlusswort
Zielsetzung & Themen
Die Arbeit untersucht die Ursachen und Auswirkungen von Alkoholismus am Arbeitsplatz, beleuchtet die Rolle von Vorgesetzten und Kollegen im Umgang mit betroffenen Beschäftigten und sensibilisiert speziell für die Problematik im öffentlichen Dienst.
- Ursachen und Entstehungsbedingungen von Alkoholismus im beruflichen Kontext
- Physische und psychische Auswirkungen auf die Leistungsfähigkeit
- Betriebliche Suchtkrankenhilfe als Instrument der Intervention
- Präventive Maßnahmen zur Vermeidung von Suchterkrankungen
- Besondere Herausforderungen von Alkoholismus in der öffentlichen Verwaltung
Auszug aus dem Buch
2.2 Unterschiedliche Typen des Alkoholismus
Im weiteren Verlauf der Geschichte wurden die Ansichten von Huss vom US-amerikanischen Physiologen und Erforscher Elvin Morton Jellinek in den 50er Jahren des letzten Jahrhunderts weiter ergänzt und fortgeführt. Jellinek unterscheidet im Folgenden zwischen fünf Typen von Alkoholkranken.
Zunächst ist der Alpha-Typ zu nennen, der als sogenannte Vorstufe zur Alkoholkrankheit zu beschreiben ist. Es handelt sich hierbei um sogenannte „Problem- oder Konflikttrinker", die sich aber jederzeit noch gegen den Alkoholkonsum entscheiden können und bei denen noch keine besondere körperliche Abhängigkeit eingetreten ist. Grob gesagt sind die Betroffenen durchaus seelisch abhängig, aber nicht alkoholkrank. Der Alkoholkonsum verleiht ihnen das Gefühl sich entspannen zu können oder ihnen das Leben zu erleichtern.
Der Beta-Typ nach Jellinek beschreibt den „Gelegenheitstrinker", der ebenfalls noch keine physischen oder psychischen Abhängigkeiten aufweist, bei dem sich jedoch organische Schäden, wie z.B. eine Leberzirrhose, aus dem regelmäßigen Alkoholkonsum ergeben können. Dieser Typ des Konsumenten ist in unserer Gesellschaft recht häufig vertreten. Gerade das Glas Wein oder Bier zum Essen oder zu bestimmten Anlässen und in Gesellschaft ist in der westlichen Welt moralisch nicht verwerflich und gehört oftmals dazu.
Der Gamma-Typ hingegen ist nach Jellinek als pathologisch anzusehen. Die Betroffenen sind in diesem Fall sowohl physisch als auch psychisch abhängig und können ihren starken Alkoholkonsum nicht mehr bewusst steuern. Aus einem Gläschen Wein werden unbewusst zwei oder mehr Gläser. Das Verlangen nach Alkohol erhöht sich also mit steigendem Alkoholpegel. Charakteristisch für den Gamma-Typen ist zudem, dass sich nach Phasen erhöhten Alkoholkonsums eine enthaltsame Periode einstellen kann.
Zusammenfassung der Kapitel
1 Einleitung: Einführung in die gesellschaftliche Bedeutung des Alkoholkonsums und Definition des Untersuchungsgegenstandes.
2 Begriffserläuterungen: Wissenschaftliche Einordnung des Alkoholismus und Vorstellung der fünf Trinkertypen nach Jellinek sowie deren Auswirkungen.
3 Ursachen, Folgen und Hilfe bei Alkoholismus am Arbeitsplatz: Analyse beruflicher Belastungsfaktoren, betriebswirtschaftlicher Folgen und Darstellung betrieblicher Hilfs- und Präventionskonzepte.
4 Alkoholismus in der öffentlichen Verwaltung: Untersuchung der spezifischen Auswirkungen auf Behörden und deren Verantwortungsträger.
5 Fazit und Schlusswort: Zusammenfassung der Notwendigkeit einer Enttabuisierung und systematischen Unterstützung alkoholkranker Mitarbeiter durch soziale Ansprechpartner.
Schlüsselwörter
Alkoholismus, Arbeitsplatz, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sucht, Abhängigkeit, Suchtkrankenhilfe, Prävention, Jellinek, Öffentlicher Dienst, Leistungsfähigkeit, Gratifikationskrise, Fehlzeiten, Intervention, Suchtbeauftragte, Arbeitsklima
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit befasst sich mit der Problematik des Alkoholismus im beruflichen Umfeld, insbesondere mit den Ursachen, den Auswirkungen auf die Leistungsfähigkeit und den Möglichkeiten zur betrieblichen Unterstützung Betroffener.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Die zentralen Felder umfassen die Definition von Alkoholismus, die Klassifikation verschiedener Trinkertypen, die Analyse arbeitsbedingter Stressfaktoren sowie Strategien zur Prävention und betrieblichen Suchthilfe.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Ziel ist es, für die Problematik des Alkoholkonsums am Arbeitsplatz zu sensibilisieren und Lösungsansätze aufzuzeigen, wie Vorgesetzte und Unternehmen konstruktiv mit alkoholkranken Beschäftigten umgehen können.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Ausarbeitung basiert auf einer umfassenden Literaturrecherche und der Anwendung der deutschen Zitierweise, um aktuelle Erkenntnisse in den bestehenden wissenschaftlichen Kontext einzuordnen.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die theoretische Definition des Suchtbegriffs, die Analyse von Ursachen wie Gratifikationskrisen oder Mobbing, die betriebswirtschaftlichen Folgen wie Fehlzeiten und die Vorstellung von Interventionsmaßnahmen in Betrieben.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Die Arbeit wird durch Begriffe wie Betriebliches Gesundheitsmanagement, Suchtprävention, Alkoholkrankheit, Arbeitsleistung und betriebliche Suchtkrankenhilfe definiert.
Warum stellt Alkoholismus in der öffentlichen Verwaltung ein besonderes Problem dar?
Aufgrund des Auftrags für den Dienstherrn können fehlerhafte Entscheidungen unter Alkoholeinfluss nicht nur den Ruf der Behörde schädigen, sondern auch zu gravierenden rechtlichen Konsequenzen für die Bürger führen.
Welche Rolle spielen Suchtbeauftragte in diesem Kontext?
Sie dienen als vertrauliche erste Anlaufstelle für betroffene Beschäftigte, um über Therapiemöglichkeiten zu beraten und ein niederschwelliges Hilfsangebot in der Behörde sicherzustellen.
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- Jakob Bieguszewski (Author), 2018, Betriebliches Gesundheitsmanagement. Alkoholismus am Arbeitsplatz, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/424010
