Cette thèse se propose d’étudier les nouveaux migrants au Liban (à partir de 4 groupes de nationalités différentes, les Sri Lankais(es), les Éthiopien(ne)s, les Philippin(e)s et les Indien(ne)s). Elle vise à mettre en lumière les formes et les implications de la place croissante de ces nouveaux migrants sur le marché de l’emploi libanais, que l’on peut caractériser par un phénomène d’ethnicisation de certains secteurs d’activité.
Il s’agit également d’évaluer l’impact de la présence de cette main-d’œuvre sur la société libanaise qui se traduit par la coexistence de populations d’origines ethniques diverses, et de reconstituer les conditions de vie et les pratiques culturelles et cultuelles de ces nouveaux migrants.
Table des matières
INTRODUCTION GÉNÉRALE
PREMIERE PARTIE : ÉMIGRATION ET IMMIGRATION AU LIBAN
CHAPITRE I : BILAN CRITIQUE DES TRAVAUX SUR LA LITTÉRATURE CONSACRÉS AUX MIGRANTS ET OPTIONS MÉTHODOLOGIQUES
1-Que savons-nous des migrants étrangers au Liban : Une revue sur la Littérature
2- Problématiques et Hypothèses
2.1-Problématique
2.2- Hypothèses
3- Options Méthodologiques
4- Cadre théorique et concepts clés
CHAPITRE II : L’ÉMIGRATION LIBANAISE
1- Origine et causes de l’émigration libanaise
2- Les phases migratoires
3- La diaspora libanaise
4- L’émigration des cerveaux ou l’exode des compétences
CHAPITRE III : L’IMMIGRATION AU LIBAN
1- La place du Liban dans le système migratoire moyen oriental
2- L’évolution des vagues migratoires au Moyen Orient
2.1- Les raisons de l’immigration concernent l’immigrant lui-même et les États de l’immigration
2.2-Les départs vers le pays du Golfe sont motivés par diverses raisons
2.3- La durée d’installation
2.4- Les caractéristiques de la main-d’œuvre dans les pays du Golfe
3- Historique de l’immigration au Liban
3.1- L’immigration au Liban
3.2- Les travailleurs étrangers et les secteurs d’emplois occupés
3.3- L’immigration au Liban, la reconstitution des flux migratoires, l’origine géographique, la région d’arrivée et le métier exercé
CHAPITRE IV : LE SYSTÈME MIGRATOIRE ET LA CONJONCTURE DE GUERRE
4.1- Le cas particulier des travailleurs Syriens
4.1.1- La main- d’œuvre syrienne
4.1.2- La mainmise de l’armée syrienne et la situation des travailleurs
4.1.3- Après le retrait syrien
4.2- L’impact de la guerre de Juillet 2006
4.2.1- La situation des travailleurs étrangers au Liban
4.2.2 - Evacuation des travailleurs étrangers du Liban
4.3- Le rôle des ambassades
4.4- Le rôle des Organisations non Gouvernementales
4.5- Les migrants qui ont fui la maison de leurs patrons
4.6- Résultat de l’enquête sur les évacués étrangers au Liban en 2006
4.7- La préférence de rester au Liban
4.8- Migrants évacués durant la guerre de Juillet et de retour au Liban après le cessez du feu
4.9- Evolution des chiffres statistiques du nombre des migrants
DEUXIÈME PARTIE : LE MARCHE DE L’EMPLOI ET LA MAIN D’ŒUVRE ÉTRANGÈRE
CHAPITRE V : LES CARACTERISTIQUES DU MARCHE DE L’EMPLOI AU LIBAN
1- Structure de la population libanaise
2- La segmentation du marché de l’emploi
3- Le marché du travail libanais
4- Le chômage
4.1- Le chômage cyclique et structurel
4.2- Les problèmes importants de l'emploi au Liban
5 – Les migrants et le marché de l’emploi
5.1- Définitions
5.2- Les travailleurs étrangers au Liban
5.3- Les migrantes employées domestiques
6- La réglementation du séjour des travailleurs étrangers
6.1- Les caractéristiques et les formalités de l’entrée de l’étranger
6.2- Le système de la Kafala au Liban
6.3- Les procédures d'obtention des permis de séjour et de travail au Liban
6.4- Les procédures d’obtention du permis de travail
7- Les bureaux de recrutement
8- Les facteurs favorables à l’emploi des étrangers au Liban
9- Les conséquences du travail de la main-d’œuvre étrangère sur la main-d’œuvre nationale
10- Les remises des migrants
10.1- Migration et transferts de fond
CHAPITRE VI: LE ROLE DES AMBASSADES ET DES ASSOCIATIONS CARITATIVES DANS LA PROTECTION DE LA MAIN-D’ŒUVRE ETRANGÈRE
1- Les ambassades
1.1-L’ambassade d’Éthiopie
1.2 - L’ambassade du Sri Lanka
1.3 - L’ambassade des Philippines
1.4 - L’ambassade de l’Inde
2- Les Associations
2.1 - Le centre Caritas migrant
2.1.1 -Les objectifs du centre Caritas migrant sont répartis sur plusieurs facteurs
2.1.2- Les activités du centre Caritas migrants sont multiples
2.2 - Le centre des migrants afro-asiatique
2.3 - Centre Lakesta
2.4 -Centre Pastoral des migrants afro-asiatiques
3- Le point de vue des employeurs libanais vis-à-vis des travailleurs étrangers
4- Le point de vue des travailleurs étrangers vis-à-vis de leurs employeurs
TROISIEME PARTIE : LES MIGRANTS: CONDITIONS DE VIE ET PRATIQUES CULTURELLES
CHAPITRE VII : L’ENQUETE DE TERRAIN
1- Une étude comparative sur les 4 groupes de migrant (indien, sri lankais, éthiopien, et philippin)
1.1- Le cas de Margherita une histoire banale parmi tant d’autres
1.2- Besoins d’argent et conditions de travail difficiles
2- Les résultats de l’enquête
2.1. Trajectoires migratoires et choix du pays
2.2- Raison du départ
2.3- Profession et emploi
2.4. Conditions de vie
2.5- Relation avec le pays d’origine
2.6- Satisfaction et soucis des migrants
2.7- Les marchés comme lieu de sociabilisations et le commerce ethnique
CHAPITRE VIII : LES PRATIQUES CULTURELLES ET CULTUELLES DES MIGRANTS
1- La présentation des différentes occasions de rencontre et de festivités : le dimanche, les cérémonies religieuses, la journée nationale
1.1- La journée des travailleuses et travailleurs migrants au Liban : le dimanche
1.2- Les cérémonies religieuses
1.3- Les pratiques festives
1.4- La journée nationale annuelle du travailleur étranger
2- Autres différentes activités faites pour les migrants de différents groupes
3- Pratiques culturelles et identitaires
4- Relation amicales et amoureuses
Objectifs et thèmes de recherche
Cette thèse analyse le phénomène de la migration au Liban à travers l'étude de quatre groupes nationaux : les Sri-Lankais, les Éthiopiens, les Philippins et les Indiens. L'objectif principal est de mettre en lumière l'ethnicisation croissante du marché de l'emploi libanais et d'évaluer l'impact de cette main-d'œuvre sur la société d'accueil, tout en reconstituant les conditions de vie et les pratiques socioculturelles des migrants.
- Analyse de la transformation et de la recomposition du marché du travail libanais.
- Étude comparative des trajectoires et des conditions de vie de quatre groupes nationaux de migrants.
- Évaluation de l'impact social de la coexistence de populations d'origines ethniques diverses.
- Investigation sur les pratiques culturelles, religieuses et identitaires des nouveaux migrants.
- Examen du rôle des ambassades et des organisations caritatives dans la protection des droits des travailleurs migrants.
Auszug aus dem Buch
Introduction Générale
La main-d’œuvre étrangère objet de cette thèse peut se définir comme composée de migrants temporaires. Poussés par l'extrême pauvreté qui règne dans leur pays, des travailleurs immigrent chaque année dans les pays arabes afin de gagner suffisamment d'argent pour entretenir leur famille restée au pays.
Depuis la fin de la guerre (1990), l’arrivée de la main-d’œuvre étrangère afro-asiatique est devenue importante au Liban, que ces travailleurs soient ou pas en situation régulière.
Le Liban occupe aujourd’hui une place singulière en Méditerranée, région caractérisée par des circulations migratoires et des brassages humains dont les effets du point de vue sociologique restent encore à explorer. Longtemps terre d’émigration, le Liban est, à son tour, devenu terre d’immigration.
Résumé des chapitres
CHAPITRE I : BILAN CRITIQUE DES TRAVAUX SUR LA LITTÉRATURE CONSACRÉS AUX MIGRANTS ET OPTIONS MÉTHODOLOGIQUES: Ce chapitre examine les études académiques et rapports existants tout en détaillant la démarche qualitative et ethnographique adoptée pour cette thèse.
CHAPITRE II : L’ÉMIGRATION LIBANAISE: Ce chapitre retrace l'histoire et les causes de l'émigration libanaise à travers les décennies, en soulignant l'importance de la diaspora et de l'exode des compétences.
CHAPITRE III : L’IMMIGRATION AU LIBAN: Cette partie analyse la position du Liban au sein des systèmes migratoires moyen-orientaux et l'évolution des vagues migratoires successives vers le pays.
CHAPITRE IV : LE SYSTÈME MIGRATOIRE ET LA CONJONCTURE DE GUERRE: Ce chapitre explore les effets des crises politiques et des conflits armés, notamment la guerre de 2006, sur la situation des travailleurs migrants et leur évacuation.
CHAPITRE V : LES CARACTERISTIQUES DU MARCHE DE L’EMPLOI AU LIBAN: Cette analyse porte sur la structure économique libanaise, la segmentation du marché du travail et le cadre réglementaire entourant l'emploi des étrangers.
CHAPITRE VI: LE ROLE DES AMBASSADES ET DES ASSOCIATIONS CARITATIVES DANS LA PROTECTION DE LA MAIN-D’ŒUVRE ETRANGÈRE: Ce chapitre évalue l'implication des institutions nationales et internationales dans la protection des travailleurs étrangers et les points de vue croisés entre employeurs et employés.
CHAPITRE VII : L’ENQUETE DE TERRAIN: Cette section présente les résultats de l'enquête comparative menée auprès des quatre groupes de migrants sur leurs conditions de vie et de travail.
CHAPITRE VIII : LES PRATIQUES CULTURELLES ET CULTUELLES DES MIGRANTS: Ce dernier chapitre explore les dynamiques socioculturelles, les festivités et les pratiques religieuses qui permettent aux migrants de maintenir des liens identitaires tout en s'adaptant à la société libanaise.
Mots-clés
Immigration, main-d’œuvre étrangère, ethnicisation, marché de l’emploi, pratiques culturelles, Liban, travail domestique, conditions de vie, migration circulaire, sociabilité, diaspora, protection sociale, enquête de terrain, intégration, transnationalisme.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit untersucht die Situation der "neuen Migranten" (Sri-Lanker, Äthiopier, Philippiner und Inder) im Libanon und analysiert, inwieweit ihr Arbeitsmarkteintritt zu einer ethnischen Segmentierung führt.
Welches sind die zentralen Themenfelder?
Die Schwerpunkte liegen auf den Arbeitsbedingungen, der rechtlichen Situation, der soziokulturellen Integration der Migranten sowie der Rolle von NGOs und Botschaften bei deren Schutz.
Was ist das primäre Ziel der Forschungsarbeit?
Das Ziel ist es, die sozioökonomischen Auswirkungen der Migration auf die libanesische Gesellschaft zu verstehen und aufzuzeigen, wie sich Migranten innerhalb der libanesischen Strukturen organisieren.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Forschung basiert auf einer soziologisch-ethnographischen Untersuchung, die Literaturanalysen, Fragebogenerhebungen sowie zahlreiche persönliche Interviews mit Migranten, Arbeitgebern und Vertretern von Institutionen kombiniert.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in drei Teile: die Analyse des Migrationssystems und der Geschichte der Migration, die Charakterisierung des libanesischen Arbeitsmarktes und die Darstellung der Ergebnisse der Feldstudie zu Lebensbedingungen und kulturellen Praktiken.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Migration, Arbeitsmarkt, Ethnicisation, Lebensbedingungen, Libanon, transnationale Praktiken und soziale Netzwerke.
Was genau ist unter dem "Phänomen der Ethnicisation" im libanesischen Kontext zu verstehen?
Es bezeichnet die Tatsache, dass bestimmte Sektoren des Arbeitsmarktes, insbesondere im Dienstleistungs- und Haushaltsbereich, zunehmend in Abhängigkeit von der Nationalität der Arbeitnehmer ethnisch segmentiert werden.
Welche Rolle spielt das "Kafala"-System in dieser Untersuchung?
Das Kafala-System bildet den rechtlichen und sozialen Rahmen für die Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte im Libanon, der oft zu einer massiven Abhängigkeit der Migranten von ihren Arbeitgebern (den "Kafils") führt.
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- Suzanne Menhem (Autor), 2012, Les nouveaux migrants au Liban : vers une ethnicisation du marché de l’emploi, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/426223
