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Inhaltsverzeichnis
1 EINLEITUNG UND PROBLEMSTELLUNG
2 ZIELSETZUNG
3 GEGENWARTIGER KENNTNISSTAND
3.1 Begriffserklarungen
3.1.1 Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
3.1.2 Gesundheit
3.1.3 Arbeits- und Gesundheitsschutzgesetz
3.1.4 Betriebliche Gesundheitsforderung (BGF)
3.1.5 Verhaltnispravention
3.1.6 Betriebliches Eingliederungsmanagement
3.2 Arbeits- und Gesundheitssituation der erwerbstatigen Bevolkerung
3.2.1 Aktuelle Gesundheitssituation
3.2.2 Psychische Erkrankungen
3.2.3 Fachkraftemangel und demographischer Wandel
3.3 Zusammenhang zwischen Gesundheit und Arbeit
3.3.1 Wirtschaftliche Bedeutung der Gesundheit fur den Arbeitsplatz
3.3.2 Setting Arbeitsplatz KMU
3.4 Fuhrung und Gesundheit
3.5 Unternehmenskultur und Gesundheit
4 METHODIK
4.1 Forschungsfrage
4.2 Stichprobe
4.3 F orschungsdesign
4.4 Datenerhebung
4.5 Datenauswertung
5 ERGEBNISSE
5.1 Unternehmensgrofie
5.2 Branchenzugehorigkeit
5.3 Gesundes Unternehmen
5.4 Gesundes Arbeitsumfeld
5.5 Gesunde Organisation
5.6 Gesunde F uhrung
5.7 Gesundes Miteinander
5.8 Gesundes Verhalten
5.9 Hypothesenprufung
6 DISKUSSION
6.1 Interpretation der Ergebnisse
6.2 Vergleich mit der aktuellen Studienlage
6.3 Chancen fur den Ausbildungsbetrieb
7 ZUSAMMENFASSUNG
8 LITERATURVERZEICHNIS
9 ABBILDUNGS-, TABELLEN-, ABKURZUNGSVERZEICHNIS
9.1 Abbildungsverzeichnis
9.2 T abellenverzeichnis
9.3 Abkurzungsverzeichnis
ANHANG
Anhang 1: Fragebogen
- Quote paper
- Tomke Ennen (Author), 2018, Gesundheit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Hindernisse in der Umsetzung betrieblicher Gesundheitsförderung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/426412
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