Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
Abkurzungsverzeichnis
1. Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Ziel derArbeit
2. Change-Management - Grundlagen des „Veranderns“
2.1 Definition und Ziele des Change-Managements
2.2 Auslbser fur Veranderungsprozesse
2.2.1 Externe Ausloser
2.2.2 interne Ausloser
2.3 Widerstande im Change-Management
2.4 Phasen in Veranderungsprozessen nach LEWIN
3. Change-Management als Fuhrungsaufgabe
3.1 Fuhrungskrafte - ErfoIgsfaktorfurVeranderungsprozesse?
3.2 Fuhrungsverhalten in den Veranderungsphasen
3.3 Transaktionale und Transformatorische Fuhrung
3.3.1 Bestandteile derTransaktionalen Fuhrung
3.3.2 Bestandteile derTransformatorischen Fuhrung
3.3.3 Die optimale Mischung derFuhrungsstile
3.4 Die Rollen der Fuhrungskrafte
4. Schlussbetrachtung
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Przemyslaw Jelonek (Autor:in), 2017, Changemanagement als Führungsaufgabe, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/427090
Ähnliche Arbeiten
Kostenlos Autor werden
Kommentare