Ziel dieser Arbeit ist es, das CSR Konzept zu verdeutlichen. Neben der zunehmenden Bedeutung von CSR in der Unternehmenspraxis, beschäftigt sich zudem die Wissenschaft vermehrt mit ihrer Thematik und Problematik. Dabei werden betriebswirtschaftliche, volkswirtschaftliche, wirtschaftsethische sowie soziologische Perspektiven beleuchtet. Im Folgenden findet diese Arbeit aus Sicht des neuen soziologischen Institutionalismus (NSI) Anwendung.
Dieser Erklärungsansatz bietet sich an, da hier „Interdependenzen zwischen Unternehmen und ihrer gesellschaftlichen Umwelt explizit in den Blick genommen“ werden, die dabei helfen, das unternehmerische Handeln gegenüber der Gesellschaft zu erklären. Daher soll ein weiteres Ziel der Arbeit sein, den theoretischen Aspekt des NSI zu erläutern und diesen, als Erklärungsansatz für die CSR in der Shell Group anzuwenden. Darüber hinaus soll eine Analyse der wichtigsten CSR Instrument der Shell Group erfolgen, die die aufgeworfene Forschungsfrage schließlich beantworten soll.
Inhaltsverzeichnis
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Arbeit untersucht die Herausforderungen und Chancen der Unternehmensverantwortung im Kontext von Globalisierung und Nachhaltigkeit. Sie beleuchtet, wie Unternehmen mit den Erwartungen der verschiedenen Anspruchsgruppen umgehen und gleichzeitig ihre eigenen Geschäftsziele verfolgen können.
- Corporate Social Responsibility (CSR) und Nachhaltigkeitsstrategien
- Stakeholder-Engagement und Dialog
- Transparenz und Rechenschaftspflicht
- Die Rolle von Governance und Compliance
- Die Integration von CSR in die Unternehmensstrategie
Zusammenfassung der Kapitel
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Dieses Kapitel legt den theoretischen Rahmen für die Untersuchung der Unternehmensverantwortung. Es analysiert die Entwicklung des CSR-Konzepts, die Bedeutung von Stakeholdern und die Herausforderungen der Globalisierung im Hinblick auf nachhaltiges Wirtschaften.
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Dieses Kapitel beleuchtet die verschiedenen Ansätze und Modelle der CSR-Implementierung. Es zeigt auf, wie Unternehmen soziale und ökologische Aspekte in ihre Geschäftsprozesse integrieren und gleichzeitig ihre Wettbewerbsfähigkeit stärken können.
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Dieses Kapitel untersucht die Rolle von Governance und Compliance im Kontext der Unternehmensverantwortung. Es betrachtet die Bedeutung von ethischen Leitlinien, Compliance-Systemen und unabhängigen Kontrollmechanismen für die Einhaltung von CSR-Prinzipien.
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Dieses Kapitel befasst sich mit dem Thema der Kommunikation und Transparenz in Bezug auf CSR. Es analysiert die Bedeutung von Stakeholder-Dialogen, Nachhaltigkeitsberichten und der öffentlichen Wahrnehmung von Unternehmensverantwortung.
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Dieses Kapitel untersucht die Herausforderungen und Chancen der CSR-Implementierung in verschiedenen Branchen und Unternehmenstypen. Es zeigt auf, wie Unternehmen unterschiedliche Ansätze entwickeln können, um den Erwartungen der Stakeholder gerecht zu werden.
Schlüsselwörter
Corporate Social Responsibility (CSR), Nachhaltigkeit, Stakeholder, Globalisierung, Governance, Compliance, Transparenz, Kommunikation, Nachhaltigkeitsbericht, Stakeholder-Engagement, Stakeholder-Dialog, ethische Leitlinien, Compliance-Systeme, Wettbewerbsfähigkeit, Branchen, Unternehmenstypen.
- Citation du texte
- Anonym (Auteur), 2018, Corporate Social Responsibility. Die Umsetzung der sozialen Verantwortung in der Shell Group, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/429399
