Eine Hausarbeit aus dem Hauptstudium an der Hochschule des Bundes, Fachbereich Allgemeine innere Verwaltung. Im Mittelpunkt steht das Buch "Der Flexible Mensch" von Richard Sennet. Das Buch wird vorgestellt, Kritiken dazu zitiert. Ein Experteninterview zum Thema flexibles Arbeiten rundet die Arbeit ab.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Hauptteil
2.1 Richard Sennetts Vita
2.2 Flexibilität – Was ist das?
2.3 Der flexible Mensch – Das Werk
2.3.1 Zu Kapitel 1 – Drift
2.3.2 Zu Kapitel 2 – Routine
2.3.3 Zu Kapitel 3 – Flexibilität
2.3.4 Zu Kapitel 4 – Unlesbarkeit
2.3.5 Zu Kapitel 5 – Risiko
2.3.6 Zu Kapitel 6 – Das Arbeitsethos
2.3.7 Zu Kapitel 7 – Scheitern
2.3.8 Zu Kapitel 8 – Das gefährliche Pronomen
2.4 Kritiken zum Werk
3 Experteninterview mit Jamshed Kharkan am „Tag der Arbeit“
Zielsetzung & Themen
Diese Arbeit setzt sich kritisch mit den Thesen von Richard Sennett aus seinem Werk „Der flexible Mensch“ (1998) auseinander, um die Auswirkungen der modernen, von Flexibilität und Mobilität geprägten Arbeitswelt auf den Einzelnen und das gesellschaftliche Miteinander zu beleuchten. Durch einen Abgleich mit aktuellen Sichtweisen aus der Praxis soll ein tieferes Verständnis für die Spannungsfelder zwischen ökonomischen Anforderungen und menschlichen Bedürfnissen geschaffen werden.
- Analyse der soziologischen Kernthesen von Richard Sennett zur Flexibilisierung der Arbeit.
- Untersuchung der psychologischen und sozialen Konsequenzen, wie den Verlust von Routine und langfristigen Bindungen.
- Gegenüberstellung theoretischer Kritikpunkte aus der Fachwelt.
- Praxisbezogene Validierung der Thesen durch ein Experteninterview mit einem IT-Unternehmer.
- Diskussion über das Spannungsfeld zwischen unternehmerischer Flexibilität und persönlicher Stabilität.
Auszug aus dem Buch
2.3.1 Zu Kapitel 1 – Drift
Globale Märkte, neue Technologien (insbesondere die der Kommunikation) neue Arbeitszeitmodelle und Telearbeit, das und mehr kennzeichnet eine neue Arbeitswelt. Damit einher gehen schwache Bindungen, flüchtige Kooperationen und auch häufige Wechsel der Handlungsorte. Für die auf Schnelligkeit und Kurzfristigkeit angelegten modernen Wirtschaftsstrukturen passen diese Parameter. Für das soziale und auch private Leben des Menschen sind sie Gift. Es fällt schwer und scheint auch nicht mehr sinnvoll, langfristige Bindungen anzustreben. Der Moment zählt. In Bewegung bleiben, keine Opfer bringen, keine Verpflichtungen eingehen, das sind die Lehren der neuen Arbeitswelt, die tödlich für das Privatleben sind (nach Sennett, R., 1998). Das ist „Drift“: orientierungsloses Dahingleiten unter dem knallharten Regime der Ökonomie (getabstract 2018).
Zusammenfassung der Kapitel
1 Einleitung: Diese Einleitung führt in die Problematik der modernen Arbeitswelt ein und stellt das zentrale Werk von Richard Sennett vor.
2 Hauptteil: Der Hauptteil umfasst die Biografie Sennetts, eine Definition von Flexibilität, eine detaillierte Zusammenfassung der acht Kapitel seines Werkes sowie eine Analyse verschiedener Kritiken.
3 Experteninterview mit Jamshed Kharkan am „Tag der Arbeit“: Dieses Kapitel stellt die theoretischen Thesen Sennetts den Erfahrungen eines IT-Unternehmers aus der heutigen Zeit gegenüber.
Schlüsselwörter
Flexibilität, Richard Sennett, Der flexible Mensch, moderne Arbeitswelt, Drift, Routine, Unlesbarkeit, Risiko, Arbeitsethos, Scheitern, Kapitalismus, Soziologie, IT-Branche, Experteninterview, Bindungsverlust.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit untersucht die soziologischen Auswirkungen der modernen Flexibilisierung der Arbeitswelt anhand von Richard Sennetts Werk „Der flexible Mensch“.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Zu den zentralen Themen gehören die Entstehung einer kurzfristigen Arbeitskultur, der Verlust von Bindungen, die Bedeutung von Routine sowie die ökonomischen Zwänge der modernen Gesellschaft.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Ziel ist es, Sennetts Thesen aus dem Jahr 1998 im Kontext der heutigen Arbeitswelt kritisch zu hinterfragen und durch ein Praxisbeispiel einzuordnen.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit nutzt eine Literaturanalyse der zentralen Thesen Sennetts, ergänzt durch eine kritische Gegenüberstellung wissenschaftlicher Rezensionen und ein geführtes Experteninterview.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in eine Vorstellung des Autors, eine Begriffsdefinition von Flexibilität, eine Zusammenfassung des Werkes sowie eine Darstellung von Pro- und Contra-Kritiken.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Wichtige Begriffe sind insbesondere Flexibilität, Drift, Arbeitsethos, Bindungsverlust und Kapitalismuskritik.
Wie bewertet der interviewte IT-Experte das Konzept der Flexibilität?
Jamshed Kharkan sieht Flexibilität in seinem Bereich nicht als Belastung, sondern als Ausdruck von Freiheit und notwendige unternehmerische Voraussetzung.
Welche Diskrepanz wird zwischen Sennett und dem Experten deutlich?
Während Sennett Flexibilität als Gefahr für soziale Stabilität und Charakterbildung sieht, betont der Experte die positiven Aspekte für die Selbstverwirklichung und den Unternehmenserfolg in der IT-Branche.
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- Sebastian Girstenbreu (Autor), 2018, "Der Flexible Mensch" nach Richard Sennet, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/437256
