Chancen und Probleme bei der Umsetzung einer Frauenquote in Führungspositionen


Hausarbeit, 2018

22 Seiten, Note: 1,7


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Problemstellung und Vorgehensweise

2. Entwicklung der Frau
2.1. Entwicklung im 19. Jahrhundert
2.2. Entwicklung im 20. Jahrhundert
2.3. Entwicklung im 21. Jahrhundert
2.4. Einfluss durch die wirtschaftliche Entwicklung
2.5. Aktuelle Situation

3. Die Frauenquote
3.1. Frauenquote in Deutschland
3.1.1. Quotenregelung fur Aufsichtsrate
3.1.2. Gesetz der Lohntransparenz
3.1.3. Frauenquote furVorstande
3.2. Frauenquote in der Europaischen Union
3.3. Beispiel Schweden und Norwegen
3.4. Frauenquote an der Borse

4. Die verschiedenen Modelle der Frauenquote

5. Beispiel Telekom

6. Probleme bei der Einfuhrung einer Frauenquote

7. Chancen bei der Einfuhrung einer Frauenquote

6. Ausblick und Fazit

Quellen und Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 22 Seiten

Details

Titel
Chancen und Probleme bei der Umsetzung einer Frauenquote in Führungspositionen
Hochschule
Northern Business School
Note
1,7
Autor
Jahr
2018
Seiten
22
Katalognummer
V439306
ISBN (eBook)
9783668995178
ISBN (Buch)
9783668995185
Sprache
Deutsch
Schlagworte
chancen, probleme, umsetzung, frauenquote, führungspositionen
Arbeit zitieren
Jacy Deenik (Autor:in), 2018, Chancen und Probleme bei der Umsetzung einer Frauenquote in Führungspositionen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/439306

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