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Cross cultural differences and their implications for managing intercultural differences in business contexts


Dossier / Travail, 2018

22 Pages, Note: 1,0


Extrait


Table of Contents

II List of Figures

1 Introduction

2 Culture and cultural differences: A complex construct
2.1 Cultural Dimensions by Hofstede
2.2 The Seven Cultural Dimensions by Trompenaars

3 The impact of culture on businesses
3.1 Culture’s influence on work groups
3.2 Managing multicultural work groups

4 Conclusion

III References

IV Affidavit

Fin de l'extrait de 22 pages

Résumé des informations

Titre
Cross cultural differences and their implications for managing intercultural differences in business contexts
Université
Fresenius University of Applied Sciences Hamburg
Note
1,0
Auteur
Année
2018
Pages
22
N° de catalogue
V441956
ISBN (ebook)
9783668802544
ISBN (Livre)
9783668802551
Langue
anglais
Mots clés
culture; intercultural; negotiation; cross-cultural; cultural dimensions; multicultural
Citation du texte
Marie Hildebrand (Auteur), 2018, Cross cultural differences and their implications for managing intercultural differences in business contexts, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/441956

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