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Nachvertragliche Wettbewerbsverbote bei Arbeitnehmern in Führungspositionen


Seminar Paper, 2018

27 Pages, Grade: 1,3


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis

A. Einleitung

B. Nachvertragliches Wettbewerbsverbot

I. Voraussetzungen
1. Formelle Voraussetzungen
1.1. Schriftform
1.2 Aushändigung der Urkunde
1.3 Rechtsfolgen
2. Geltungsbereiche
2.1 Persönlicher Geltungsbereich
2.2 Zeitlicher Geltungsbereich
2.3 Räumlicher Geltungsbereich
3. Inhaltliche Voraussetzungen
3.1 Berechtigtes geschäftliches Interesse
3.2 Unbillige Erschwerung des beruflichen Fortkommens
3.3 AGB und rechtliche Grenzen
3.4 Höchstdauer
4. Karenzentschädigung
4.1 Höhe
4.2 Berechnung
4.3 Anrechnung anderweitiger Erwerb

II. Rechtsfolgen
1. Wirksames Wettbewerbsverbot
1.1 Ansprüche des Arbeitgebers
1.2 Ansprüche des Arbeitnehmers
2. Nichtiges Wettbewerbsverbot
3. Unverbindliches Wettbewerbsverbot
4. Teilweise unverbindliches Wettbewerbsverbot

C. Fazit

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 27 pages

Details

Title
Nachvertragliche Wettbewerbsverbote bei Arbeitnehmern in Führungspositionen
College
University of applied sciences, Düsseldorf
Grade
1,3
Author
Year
2018
Pages
27
Catalog Number
V443960
ISBN (eBook)
9783668814172
ISBN (Book)
9783668814189
Language
German
Keywords
Nachvertragliche Wettbewerbsverbot, Führungspositionen
Quote paper
Jennifer Hajdu (Author), 2018, Nachvertragliche Wettbewerbsverbote bei Arbeitnehmern in Führungspositionen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/443960

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Title: Nachvertragliche Wettbewerbsverbote bei Arbeitnehmern in Führungspositionen


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