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Fortbildungsvereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Rückzahlung, Förderung & Arbeitnehmerbindung

Rechtliche Anforderungen, Vorgaben und sinnvolle Gestaltung


Trabajo Escrito, 2018

17 Páginas, Calificación: 1,0


Extracto


Inhaltsverzeichnis

II Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Förderung durch Fortbildung
2.1 Fortbildungsbegriff und Abgrenzung
2.2 Anspruch und Verpflichtung der beruflichen Fortbildung
2.3 Einzelvertragliche Fortbildungsvereinbarungen

3 Gestaltung von Rückzahlungs- und Bindungsklauseln
3.1 Zulässigkeit von Bindungs- und Rückzahlungsklauseln „dem Grunde nach“
3.2. AGB-Kontrolle von Bindungs- und Rückzahlungsklauseln
3.2.1 Transparenzgebot und Inhaltskontrolle
3.2.1.1 Bindungsdauer
3.2.1.2 Umfang der Rückzahlung
3.2.1.3. Auslöser der Rückzahlungspflicht
3.2.2 Folgen unwirksamer Rückzahlungs- und Bindungsklauseln

4 Fazit und sinnvolle Gestaltung

III Literaturverzeichnis

Final del extracto de 17 páginas

Detalles

Título
Fortbildungsvereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Rückzahlung, Förderung & Arbeitnehmerbindung
Subtítulo
Rechtliche Anforderungen, Vorgaben und sinnvolle Gestaltung
Universidad
Fresenius University of Applied Sciences Hamburg
Calificación
1,0
Autor
Año
2018
Páginas
17
No. de catálogo
V446772
ISBN (Ebook)
9783668837065
ISBN (Libro)
9783668837072
Idioma
Alemán
Palabras clave
fortbildungsvereinbarungen, arbeitgeber, arbeitnehmer, rückzahlung, förderung, arbeitnehmerbindung, rechtliche, anforderungen, vorgaben, gestaltung
Citar trabajo
Anna Faßhold (Autor), 2018, Fortbildungsvereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Rückzahlung, Förderung & Arbeitnehmerbindung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/446772

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Título: Fortbildungsvereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Rückzahlung, Förderung & Arbeitnehmerbindung


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