Die vorliegende Seminararbeit geht der Frage nach, ob Menschen mit Migrationshintergrund strukturell im Berufsleben benachteiligt werden. Hierbei stellen sich zunächst einmal die generellen Fragen, welche Erfahrungswerte ein Land wie Deutschland bereits mit dem Thema der Migration hat, welche Menschengruppen tatsächlich als Migranten bezeichnet werden und was für Arten der Migration es gibt.
Darauf folgen spezifischere Fragestellungen. Welche Herkunftsländer sind am stärksten von einer potenziellen Diskriminierung betroffen und aus welchen Gründen kann dies geschehen?
Bei einer möglichen Diskriminierung ist außerdem zu hinterfragen, ob eine andere Umgangsweise mit dem Thema der Migration notwendig ist, um dem Problem vorzubeugen, da Migration ein Schlüssel zur Beeinflussung des demographischen Wandels sein kann. Welches Land kann aus welchen Gründen als Positivbeispiel gelten? Worin unterscheiden sich die Herangehensweisen an das Thema der Migration? Abschließend stellt sich die Frage, ob diese Art und Weise, mit dem Thema der Migration umzugehen, auch auf ein Land wie Deutschland übertragbar ist oder ob diese Option nicht in Frage kommt.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- 1 Problemstellung
- 1.1 Zielsetzung und Gang der Arbeit
- 2 Theoretische Grundlagen zum Thema Migration
- 2.1 Begriffsbestimmung: Migration
- 2.2 Ziele und Aufgaben von Migration
- 2.3 Migrationswellen in Deutschland seit 1949
- 2.4 Aktueller Stand der Forschung: Einbindung ins Arbeitsleben
- 3 Einbindung von Menschen mit Migrationshintergrund in Kanada
- 3.1 Grundlagen zur kanadischen Bevölkerung
- 3.2 Grundlagen der Einwanderungspolitik
- 3.3 Attraktivität Kanadas als Einwanderungsland
- 4 Kritische Würdigung und Handlungsempfehlungen
- 5 Fazit
- 5.1 Zielerreichung
- 5.2 Perspektiven
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Seminararbeit befasst sich mit der Analyse der Auswirkungen der Migration in Deutschland, insbesondere im Hinblick auf strukturelle Benachteiligung im Berufsleben. Sie untersucht die Herausforderungen, denen Migranten im deutschen Arbeitsmarkt gegenüberstehen, und analysiert die Gründe für diese Benachteiligung. Darüber hinaus wird die Einbindung von Menschen mit Migrationshintergrund in Kanada als Beispiel für eine erfolgreiche Integrationspolitik betrachtet.
- Strukturelle Benachteiligung von Migranten im Berufsleben in Deutschland
- Gründe für die Benachteiligung von Migranten im Arbeitsmarkt
- Analyse der Integrationspolitik in Kanada
- Vergleich der deutschen und kanadischen Integrationsmodelle
- Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Situation von Migranten in Deutschland
Zusammenfassung der Kapitel
- Einleitung: Die Einleitung stellt die Problemstellung der Arbeit vor und erläutert die Relevanz des Themas Migration in Deutschland. Sie definiert die Zielsetzung der Arbeit und skizziert den Gang der Argumentation.
- Kapitel 1: Problemstellung: Dieses Kapitel beleuchtet die Herausforderungen, denen Migranten im deutschen Arbeitsmarkt gegenüberstehen. Es stellt die Problematik der strukturellen Benachteiligung von Migranten im Berufsleben dar und analysiert die Gründe dafür.
- Kapitel 2: Theoretische Grundlagen zum Thema Migration: Dieses Kapitel definiert den Begriff der Migration und erläutert die Ziele und Aufgaben von Migration. Es beleuchtet die Geschichte der Migrationswellen in Deutschland seit 1949 und skizziert den aktuellen Stand der Forschung zur Integration von Migranten in das Arbeitsleben.
- Kapitel 3: Einbindung von Menschen mit Migrationshintergrund in Kanada: Dieses Kapitel analysiert die Einbindung von Migranten in Kanada als Beispiel für ein erfolgreiches Integrationsmodell. Es beleuchtet die Grundlagen der kanadischen Bevölkerung und die kanadische Einwanderungspolitik. Weiterhin wird die Attraktivität Kanadas als Einwanderungsland analysiert.
- Kapitel 4: Kritische Würdigung und Handlungsempfehlungen: Dieses Kapitel bietet eine kritische Würdigung der Ergebnisse der Untersuchung und gibt Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Situation von Migranten im deutschen Arbeitsmarkt.
Schlüsselwörter
Migration, Integration, strukturelle Benachteiligung, Arbeitsmarkt, Deutschland, Kanada, Einwanderungspolitik, Integrationspolitik, Handlungsempfehlungen.
- Citar trabajo
- Aristoteles Kourtidis (Autor), 2018, Migration und Diskriminierung in Deutschland. Analyse der strukturellen Benachteiligung von Menschen mit Migrationshintergrund im Berufsleben, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/449908
