Reformen sind in der heutigen Zeit und auch schon in der Vergangenheit sehr wichtig, um die Verwaltung und die Verwaltungsstrukturen zu verbessern und zu modernisieren. Verbesserungen sind in allen Bereichen - wie den organisatorischen oder verfahrensmäßigen Bereichen - notwendig, um sich veränderten Umwelt- und Rahmenbedingungen anzupassen. Hiermit sollen die alten Strukturen einer Organisation eliminiert und neue moderne Strukturen erlernt und gefestigt werden, sodass diese zu routine- und standardmäßigen Handlungsweisen führen. Da Neuerungen für Organisationen unerlässlich sind, ist es wichtig, etwas über die Methoden zu erfahren, die diese Neuerungen vorantreiben, unterstützen und erfolgreich umsetzen können. Bedeutend ist ebenfalls die Gefahren, die Reformmethoden mit sich bringen, zu kennen und zu wissen, was jeweils beachtet werden muss.
Das Ziel dieser Hausarbeit ist daher, einige Reformmethoden mit ihrer Anwendung und den möglichen Nebenwirkungen darzustellen, sodass Organisationen einen Überblick über die gewählten Methoden bekommen können.
Die Hausarbeit basiert auf einer Literaturrecherche und zum Einstieg werden in Kapitel 2 die Begriffe Reformen und Reformmethoden näher erläutert. Daran schließt der Hauptteil der Hausarbeit mit Kapitel 3 an. Hier werden zwei Reformmethoden mithilfe von Indikationskarten dargestellt. Die Indikationskarten sind analog zu einem Beipackzettel für Medikamente aufgebaut. Erläutert wird zu Beginn der Begriff und wofür die Anwendung geboten ist. Es schließen sich Empfehlungen an, was vor der Anwendung zu beachten ist und die Erklärung der Anwendung. Bevor auf allgemeine weitere Informationen eingegangen wird, werden die Risiken und Nebenwirkungen dargestellt. Vorgenommen wird dies in den Abschnitten 3.1 Change Management und 3.2 Organisationslernen. Abschließend werden im 4. Kapitel, dem Fazit, die Erkenntnisse der Arbeit zusammenfassend dargestellt.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Reformen und Reformmethoden
- Indikationskarten für Reformmethoden analog zum Beipackzettel für Medikamente
- Change Management
- Organisationslernen
- Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Hausarbeit analysiert zwei Reformmethoden, Change Management und Organisationslernen, im Kontext von Verwaltungsreformen. Sie verfolgt das Ziel, den Einsatz dieser Methoden anhand von Indikationskarten, analog zu Beipackzetteln für Medikamente, zu verdeutlichen und dabei sowohl Anwendungsbereiche als auch potenzielle Risiken und Nebenwirkungen aufzuzeigen.
- Die Bedeutung von Verwaltungsreformen und ihre Notwendigkeit zur Anpassung an veränderte Rahmenbedingungen
- Die Darstellung von Reformmethoden und ihren Anwendungen
- Die Erläuterung von Indikationskarten als Instrument zur Bewertung der Einsatzmöglichkeiten von Reformmethoden
- Die Analyse der Risiken und Nebenwirkungen von Change Management und Organisationslernen
Zusammenfassung der Kapitel
Einleitung
Die Einleitung betont die Bedeutung von Verwaltungsreformen zur Verbesserung und Modernisierung von Verwaltungsstrukturen. Sie stellt das Ziel der Hausarbeit vor, einen Überblick über Reformmethoden und ihre Anwendung zu geben, wobei ein Schwerpunkt auf Indikationskarten als Leitfaden für die Wahl der richtigen Methode liegt.
Reformen und Reformmethoden
Dieses Kapitel definiert den Begriff Reform und erläutert seine Bedeutung im Kontext der Verwaltungsreform. Es beleuchtet verschiedene Bereiche, die durch Reformen betroffen sind, wie Organisation, Personal und Verfahren. Es zeigt Beispiele für Reformbestrebungen und deren Notwendigkeit im Kontext des gesellschaftlichen Wandels. Außerdem werden verschiedene Reformmethoden und deren Anwendungsmöglichkeiten aufgezeigt.
Indikationskarten für Reformmethoden analog zum Beipackzettel für Medikamente
In diesem Kapitel werden zwei Reformmethoden, Change Management und Organisationslernen, anhand von Indikationskarten dargestellt. Die Indikationskarten, die analog zu Beipackzetteln für Medikamente aufgebaut sind, geben einen Überblick über Anwendungsbereiche, Vor- und Nachteile sowie mögliche Risiken und Nebenwirkungen der jeweiligen Methode.
Schlüsselwörter
Verwaltungsreform, Reformmethoden, Change Management, Organisationslernen, Indikationskarten, Beipackzettel, Risiken, Nebenwirkungen, Anwendung, Umsetzung, Verwaltungsstrukturen, Modernisierung, Verbesserung, Effizienz.
- Arbeit zitieren
- Vanessa Kramer (Autor:in), 2017, Indikationskarten für Reformmethoden analog zum Beipackzettel für Medikamente, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/450384
