Die Vermittlung von Fähigkeiten, die zur Implementierung und Umsetzung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (kurz: BEM) notwendig sind, rückt in den Fokus des vorliegenden Skripts. Diese Weiterbildungskonzeption richtet sich an alle im Personalwesen oder in der Mitarbeiterinteressensvertretung tätigen Personen. Der Seminarentwurf ist eine Hilfestellung für jene, die im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) eine Schulung planen.
Inhaltsverzeichnis
Vorwort: Gesunde Mitarbeiter als Toppriorität
Kurzprofil der Weiterbildung
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Inhaltsanalyse (Lehrprobe)
2.1 Terminologie und Einordnung ins BGM
2.2 Rechtliche Rahmenbedingungen
2.3 Beteiligte am BEM
2.4 Prozessablauf: BEM-Verfahren im Einzelfall
2.5 Fallbeispiel: langzeiterkrankter Herr Ungeschickt
3 Didaktische Analyse (Lehrprobe)
3.1 Kritisch-konstruktive Didaktik
3.2 Lernziele
4 Methodische Analyse
4.1 Struktur
4.2 Methodenvielfalt und Teilnehmeraktivierung
4.3 Wissensbewertung
5 Verlaufsplanung
6 Literaturverzeichnis
Anhangsverzeichnis
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