Diese literaturbasierte Ausarbeitung setzt sich mit der Untersuchung der Rolle von Hypothesen auseinander. Zielstellung ist die Entwicklung von fünf konkreten Hypothesen für ein Fallbeispiel, welches sich mit den Auswirkungen der weiblichen Menopause auf die Leistungsfähigkeit im Beruf beschäftigt. Dazu wird vorerst der Terminus Hypothese näher betrachtet, eine Einordnung dessen in die Wissenschaftstheorie vorgenommen, bestehende Anforderungen an Hypothesen dargelegt sowie die unterschiedlichen Arten vorgestellt. Weiterhin wird die Thematik Menopause näher beleuchtet, indem die Begrifflichkeit und die Auswirkungen erläutert werden. Im Anschluss werden die beiden Bereiche durch die Bildung der entsprechenden Hypothesen verknüpft und die gewonnenen Erkenntnisse in einem Fazit abschließend zusammengefasst.
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1. Einleitung
2. Theoretische Grundlagen
2.1 Definition und Einordnung von Hypothesen in die Wissenschaftstheorie
2.2 Anforderungen an Hypothesen
2.3 Arten von Hypothesen
2.4 Begriffsdefinition „Menopause“
2.5 Auswirkungen der Menopause auf die Frau
3. Auswirkungen der Menopause bei Frauen auf die Leistungsfähigkeit im Beruf
4. Fazit
Quellenverzeichnis
- Quote paper
- Juliane Dörfel (Author), 2018, Untersuchung der Rolle von Hypothesen. Auswirkungen der Menopause bei Frauen auf die Leistungsfähigkeit im Beruf, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/450765
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