Bedeutung der Unternehmensvision im Hinblick auf die Arbeitgeberwahl. Eine Analyse unter besonderer Betrachtung des Non-Profit-Sektors


Bachelorarbeit, 2017

119 Seiten, Note: 1,7


Inhaltsangabe oder Einleitung

Diese Bachelorarbeit thematisiert die Bedeutung der Unternehmensvision im Hinblick auf die Arbeitgeberwahl. Es soll herausgefunden werden, welchen Einfluss die Unternehmensvision innerhalb der Organisation und im Verhalten bei der Wahl des Arbeitgebers besitzt. Eng verbunden stellt sich die Frage, ob Werte in der Arbeitgeberwahl eine Rolle spielen. Weiterführend soll erkannt werden, welche Werte besonders einflussreich sind. Hierzu soll vor allem auch der Nonprofit-Sektor betrachtet werden, da dort Vision und Mission im Vordergrund stehen. Nonprofit-Organisationen haben das Ziel, einen gesellschaftlichen Nutzen zu schaffen, wobei keinerlei ökonomische Ziele verfolgt werden. Durch das Wegfallen von Motivationsgründen wie Einkommen in der Erwerbstätigkeit, bietet der Nonprofit-Sektor die Möglichkeit, die Tätigkeit des Menschen von einem anderen Gesichtspunkt zu analysieren. Es soll somit auch herausgefunden werden, welche Rolle dieser Sektor in der Arbeitgeberwahl spielt. Zudem wird auch die Rolle des Ehrenamts untersucht.

Details

Titel
Bedeutung der Unternehmensvision im Hinblick auf die Arbeitgeberwahl. Eine Analyse unter besonderer Betrachtung des Non-Profit-Sektors
Hochschule
Internationale Hochschule für Wirtschaft, Technik und Kultur gGmbH
Note
1,7
Autor
Jahr
2017
Seiten
119
Katalognummer
V452269
ISBN (eBook)
9783668858626
ISBN (Buch)
9783668858633
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Unternehmensvision, Unternehmenswerte, Vision, Leitbild, Non-Profit, Arbeitgeberwahl
Arbeit zitieren
Lisa Thannhäuser (Autor:in), 2017, Bedeutung der Unternehmensvision im Hinblick auf die Arbeitgeberwahl. Eine Analyse unter besonderer Betrachtung des Non-Profit-Sektors, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/452269

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