Die nachfolgende Arbeit befasst sich mit dem freiwilligen Ehrenamt am konkreten Beispiel des DRK Kreisverbandes Berlin City e.V.
Das freiwillige Arbeiten existiert bereits seit der griechischen Antike. Es wurde früher im Zusammenhang mit der Erfüllung eines freiwilligen öffentlichen Amtes gesehen, für das bis heute keine Entlohnung vorgesehen ist. Der moralische Aspekt ist nicht mehr der einzige Grund für die Entscheidung für eine freiwillige Tätigkeit. Die Faktoren der eigenen individuellen Entwicklung und Bereicherung des Lebenslaufes spielen eine immer größere Rolle. Etwa gleichrangig sind die kommunikativen Gründe. Ein Ehrenamt soll Freude vermitteln und einer Integration in eine Gruppe, die zu Freunden werden, dienen.
Zu früh Geborene sind besonders schützenswerte und sensible Neugeborene, deren Eltern oft mit der Situation und den eventuellen gesundheitlichen Einschränkungen und Risiken überfordert sind.
Die freiwillig Engagierten im Falle des Frühchenprojektes des DRK Kreisverbandes Berlin City e.V. unterstützen diese Eltern in einem Zeitraum von maximal drei Jahren. Die Ehrenamtlichen füllen entsprechend eine Unterstützungslücke, die durch hauptamtliche Hebammen oder Krankenhäuser nicht ausreichend gewährleistet werden können.
Das hiesige Erkenntnisinteresse richtet sich nach den Motiven und Beweggründen der bisherigen Mitglieder des Frühchenprojektes, sich für diese Form des freiwilligen Engagements zu entscheiden. In weiterführenden Untersuchungen können die Ergebnisse dieser Arbeit eine Grundlage für die Entwicklung von effektiveren Gewinnungsstrategien sein.
Inhaltsverzeichnis
- 1 Einleitung
- 2 Forschungsvorhaben
- 2.1 Entdeckung des Themas
- 2.2 Relevanz für die Arbeit mit Ehrenamtlichen
- 2.3 Forschungsanliegen und -fragen
- 3 Literaturrecherche
- 3.1 Internet- und Datenbankrecherche
- 3.2 Buch- und Zeitschriftenrecherche
- 3.3 Ergebnisdarstellung
- 4 Theoretischer Bezugsrahmen
- 4.1 Ehrenamt / Freiwilligenarbeit
- 4.2 Freiwilligenmanagement
- 4.3 Ehrenamtliche Projektarbeit
- 4.3.1 Projektarbeit
- 4.3.2 Ehrenamtliche in der Projektarbeit
- 5 Forschungsdesign und Forschungsmethodik
- 5.1 Methodenauswahl und -beschreibung
- 5.2 Auswahl der Probanden und Feldzugang
- 5.3 Entwicklung des Interviewleitfadens
- 5.4 Prätest
- 5.5 Durchführung der Interviews
- 5.6 Mitschnitt und Speicherung des Interviewgesprächs
- 5.7 Transkription
- 5.8 Auswertungsmethodik
- 6 Reflexion
- 7 Auswertung der Interviews
- 8 Beantwortung der Forschungsfragen
- 9 Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Bachelorarbeit befasst sich mit den Motiven und Beweggründen von Ehrenamtlichen im Frühchen-Patenschafts-Projekt des DRK Kreisverband Berlin-City e.V. Die Arbeit analysiert die Hintergründe der freiwilligen Engagementbereitschaft dieser Ehrenamtlichen und möchte Erkenntnisse gewinnen, um effektivere Gewinnungsstrategien für diese Art des Engagements zu entwickeln.
- Die Relevanz und Bedeutung des freiwilligen Engagements im Kontext der Sozialen Arbeit
- Die verschiedenen Formen des Ehrenamts und die Unterschiede zwischen klassischem und zeitlich befristetem Engagement
- Die Faktoren, die Menschen zum freiwilligen Engagement motivieren, insbesondere im Bereich des Frühchen-Patenschafts-Projektes
- Die Entwicklung und Durchführung einer empirischen Untersuchung durch qualitative Interviews mit den Ehrenamtlichen
- Die Auswertung der Interviewdaten und die Beantwortung der Forschungsfragen.
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung führt in das Thema des freiwilligen Engagements ein und erläutert die Begriffsdefinition sowie die Relevanz des Themas im heutigen Kontext. Die Kapitel 2 und 3 befassen sich mit dem Forschungsvorhaben und der Literaturrecherche. Kapitel 4 präsentiert den theoretischen Bezugsrahmen, in dem die Konzepte des Ehrenamts, des Freiwilligenmanagements und der ehrenamtlichen Projektarbeit erläutert werden. Kapitel 5 beschreibt das Forschungsdesign und die Forschungsmethodik, die für die Datenerhebung und -analyse eingesetzt werden. Kapitel 6 beinhaltet eine Reflexion der Forschungsarbeit. Die Kapitel 7 und 8 präsentieren die Auswertung der Interviews und die Beantwortung der Forschungsfragen. Das Fazit fasst die wichtigsten Ergebnisse und Erkenntnisse der Arbeit zusammen.
Schlüsselwörter
Die Arbeit konzentriert sich auf die Themen freiwilliges Engagement, Ehrenamt, Frühchen-Patenschafts-Projekt, DRK, Motivationsfaktoren, Gewinnungsstrategien, qualitative Interviews, qualitative Inhaltsanalyse, soziales Engagement, Freiwilligenmanagement.
- Quote paper
- Janine Plomann (Author), 2017, Woher kommt die Motivation für ein Ehrenamt? Der Berliner DRK und sein Projekt für Frühgeborene, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/453847
