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Ursachen, Folgen und Gegenmaßnahmen für Mobbing am Arbeitsplatz

Name: Ursachen, Folgen und Gegenmaßnahmen für Mobbing am Arbeitsplatz
Price: 17.95 EUR
Availability: InStock
Author: Henry Kromer
ISBN: 978-3-668-89908-7

Hausarbeit, 2018

18 Seiten, Note: 1,3

Henry Kromer (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Definition des Begriffs Mobbing

3. Mobbing am Arbeitsplatz
3.1 Ursachen
3.1.1 Normalität
3.1.2 Problem
3.1.3 Konflikt
3.1.4 Krise
3.2 Folgen von Mobbing

4. Prävention

5. Intervention
5.1 Psychosoziale Rehabilitation – Vorbereitungen
5.2 Psychosoziale Rehabilitation – Behandlung
5.2.1 Psychische Rehabilitation
5.2.2 Medizinische Rehabilitation
5.2.3 Berufliche Rehabilitation
5.2.4 Chefcoaching

6. Mobbing an Schulen
6.1 Ursachen
6.1.1 Die Explorationsphase
6.1.2 Die Konsolidierungsphase
6.1.3 Die Manifestationsphase
6.2 Prävention
6.3 Intervention
6.4 Cybermobbing

7. Schlusswort

Literaturverzeichnis

Anhänge
1. Die 45iger Liste nach H. Leymann
2. Signale für Mobbingopfer und -täter

Ende der Leseprobe aus 18 Seiten

Details

Titel: Ursachen, Folgen und Gegenmaßnahmen für Mobbing am Arbeitsplatz
Hochschule: Hochschule Zittau/Görlitz; Standort Görlitz (Fakultät Sozialwissenschaften)
Veranstaltung: Soziale Strukturen und Prozesse / Geschlechterverhältnisse
Note: 1,3
Autor: Henry Kromer (Autor:in)
Jahr: 2018
Seiten: 18
Katalognummer: V454216
ISBN (eBook): 9783668899070
ISBN (Buch): 9783668899087
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Mobbing, Arbeitsplatz, Soziale Arbeit, Mobbing am Arbeitsplatz, Sozialpädagogik, Problemzentrierte Sozialarbeit

Arbeit zitieren: Henry Kromer (Autor:in), 2018, Ursachen, Folgen und Gegenmaßnahmen für Mobbing am Arbeitsplatz, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/454216

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