Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Durchführung und Evaluation eines Stressmanagement-Programm für Arbeitnehmer in Pflegeberufen. Dargestellt wird die Auswirkung eines Stressmanagement-Programm auf den Resilienzzustand der Pflegekräfte.
Der Beruf der Pflegekraft zählt zu den Dienstleistungsberufen mit Patienten. Ausgewählt werden aus einem Pflegedienstanbieter insgesamt 16 Mitarbeiter. Darunter sind zehn weibliche und sechs männliche Teilnehmer. Die berufliche Tätigkeit besteht darin, die noch zuhause wohnhaften, pflegebedürftigen Patienten einmal pro Tag zu besuchen und ihnen Dienste als Pfleger anzubieten. Eine Pflegekraft hat bis zu fünf Patienten pro Tag, welche sie über einen 8 Stunden Arbeitstag besuchen und pflegen soll.
Jeder arbeitet unter den gleichen Bedingungen wie Anzahl der Patienten, Arbeitsstunden, Urlaubstage oder Ansprechpartner im Unternehmen. Weitere Belastungsfaktoren der Arbeitstätigkeit wie Zeitdruck, Emotionsarbeit, fehlende Unterstützung der Teamkollegen oder der Geschäftsführer sind für alle gleich. Daraus ergeben sich für die Evaluation des Stressmanagement- Programms, keine weiteren Ein- und Ausschlusskriterien wie Alter, Geschlecht, Vorerkrankungen oder ähnliches.
Inhaltsverzeichnis
- SPEZIFISCHE PROBLEMSTELLUNG
- Zielgruppe
- Ziele
- Einsatzbereiche
- DAS STRESSMANAGEMENT-PROGRAMM
- Methodisch-Didaktisch
- Multimodale Gesichtspunkte
- EVALUATION DES PROGRAMMS
- Auswahl des Bausteins
- Erhebungsinstrument
- Auswertung der Ergebnisse
- INTERPRETATION UND DISKUSSION
- Interpretation der Ergebnisse
- Diskussion der Ergebnisse
- LITERATURVERZEICHNIS
- TABELLENVERZEICHNIS
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Arbeit untersucht die Auswirkungen eines Stressmanagement-Programms auf den Resilienzzustand von Pflegekräften. Das Programm zielt darauf ab, Stressoren zu reduzieren, die subjektive Stressempfindlichkeit zu verringern und die muskuläre Stressbelastung zu reduzieren.
- Stressmanagement in Pflegeberufen
- Resilienzförderung
- Multimodales Stressmanagement-Modell
- Evaluation von Stressmanagement-Programmen
- Psychische Belastungen in der Pflege
Zusammenfassung der Kapitel
- Kapitel 1: Die Arbeit beschreibt die spezifische Problemstellung des Stressmanagements in der Pflege. Sie definiert die Zielgruppe, die Ziele des Programms und die Einsatzbereiche.
- Kapitel 2: Dieses Kapitel stellt das Stressmanagement-Programm vor, einschließlich seiner methodisch-didaktischen Herangehensweise und seiner multimodale Gesichtspunkte. Es beschreibt die drei Bausteine des Programms: Reduktion von Stress, Verbesserung des Stressempfindens und Reduzierung der muskulären Belastung.
- Kapitel 3: Die Evaluation des Programms wird in diesem Kapitel beleuchtet. Es werden die Auswahl des Bausteins, das Erhebungsinstrument und die Auswertung der Ergebnisse vorgestellt.
Schlüsselwörter
Stressmanagement, Pflegekräfte, Resilienz, Multimodales Stressmanagement-Modell, Burnout, Psychische Belastungen, Dienstleistungsberufe, Evaluation, Erhebungsinstrument.
Häufig gestellte Fragen
Welches Ziel verfolgt das Stressmanagement-Programm für Pflegekräfte?
Das Programm zielt darauf ab, die Resilienz der Pflegekräfte zu stärken, Stressoren zu reduzieren und die subjektive sowie muskuläre Stressbelastung zu senken.
Was bedeutet "multimodales Stressmanagement"?
Es handelt sich um einen Ansatz, der auf mehreren Ebenen ansetzt: instrumentell (Stressoren senken), kognitiv (Einstellungen ändern) und regenerativ (Entspannung).
Welche spezifischen Belastungen haben Pflegekräfte im ambulanten Dienst?
Zu den Hauptfaktoren gehören Zeitdruck, hohe Emotionsarbeit im Umgang mit Patienten und oft fehlende unmittelbare Unterstützung durch Teamkollegen während der Hausbesuche.
Wie wurde die Wirksamkeit des Programms evaluiert?
Die Evaluation erfolgte durch ein spezifisches Erhebungsinstrument, das die Veränderungen im Resilienzzustand und Empfinden der 16 Teilnehmer vor und nach dem Programm maß.
Gibt es Ausschlusskriterien für die Teilnahme am Programm?
In der vorliegenden Studie gab es keine Einschränkungen bezüglich Alter, Geschlecht oder Vorerkrankungen, um eine praxisnahe Evaluation für das gesamte Team zu ermöglichen.
- Arbeit zitieren
- Bachelor of Arts Fitnessökonomie Julia Eberle (Autor:in), 2018, Konzipierung und Durchführung eines Stressmanagement-Programms, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/454695
