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Verkaufsmanagement in einem mittelständischen Unternehmen. Die 13 Stufen des Verkaufs am praktischen Beispiel

Titel: Verkaufsmanagement in einem mittelständischen Unternehmen. Die 13 Stufen des Verkaufs am praktischen Beispiel

Einsendeaufgabe , 2017 , 20 Seiten , Note: 1,2

Autor:in: Felix Dührsen (Autor:in)

BWL - Sonstiges
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Zusammenfassung Leseprobe Details

In dieser Einsendeaufgabe werden die 13 Stufen des Verkaufes anhand eines praktischen Beispiels erläutert.

Dazu erfolgt zunächst eine Analyse der Verkaufssituation des Unternehmens bevor sich eine Untersuchung der Kundenorientierung des Betriebes anschließt.

Anschließend wird der Aspekt der Motivation und der Mitarbeiterführung, besonders der Aspekt der Teamentwicklung betrachtet.

Um ein umfassendes Bild des Unternehmens abzubilden wird dann in einem letzten Schritt eine genaue Analyse der Kennenzahlen des Unternehmens vorgenommen.

Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

  • VERKAUFSORGANISATION.
    • Verkaufsprozess im Ausbildungsbetrieb
    • Vergleich mit den 13 Stufen des Verkaufs.
    • Verkaufsprozessoptimierung.
  • KUNDENORIENTIERUNG...........
    • Konzept der Selbstkonkordanz - Transformation der Modi..
    • Kundenbindung
    • Zusatzverkäufe.
  • TEAMS, MOTIVATION & FÜHRUNG.
    • Teamentwicklung.
    • Motivation
    • Führung
  • CONTROLLING….....
    • Kennzahlen im Vertrieb ....
    • Fluktuationsquote..
  • ABBILDUNGS- UND TABELLENVERZEICHNIS.
    • Abbildungsverzeichnis...
    • Tabellenverzeichnis

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Arbeit analysiert den Verkaufsprozess in einem Fitnessstudio und setzt diesen in Bezug zu den 13 Stufen des Verkaufs. Der Fokus liegt auf der Optimierung des Verkaufsprozesses und der Steigerung der Kundenorientierung.

  • Analyse des Verkaufsprozesses im Ausbildungsbetrieb
  • Vergleich mit den 13 Stufen des Verkaufs
  • Optimierung des Verkaufsprozesses
  • Steigerung der Kundenorientierung
  • Anwendung von Team-, Motivations- und Führungsinstrumenten

Zusammenfassung der Kapitel

1. VERKAUFSORGANISATION

Das erste Kapitel beleuchtet den Verkaufsprozess im Ausbildungsbetrieb und vergleicht ihn mit den 13 Stufen des Verkaufs. Es werden die einzelnen Phasen des Verkaufsprozesses im Unternehmen erläutert, angefangen von der Vorbereitung bis hin zur After-Sales-Betreuung. Der Fokus liegt darauf, die Übereinstimmungen und Unterschiede zwischen dem etablierten Verkaufsprozess im Unternehmen und dem 13-Stufen-Modell aufzuzeigen.

2. KUNDENORIENTIERUNG

Kapitel 2 widmet sich der Kundenorientierung im Kontext des Fitnessstudios. Es wird das Konzept der Selbstkonkordanz erläutert und die Bedeutung von Kundenbindung und Zusatzverkäufen im Hinblick auf die Kundenzufriedenheit und -loyalität hervorgehoben.

3. TEAMS, MOTIVATION & FÜHRUNG

Das dritte Kapitel befasst sich mit der Bedeutung von Teams, Motivation und Führung für den Erfolg des Unternehmens. Es werden die verschiedenen Aspekte der Teamentwicklung, Motivationssteigerung und effektiven Führung im Detail erläutert.

4. CONTROLLING

Im vierten Kapitel werden wichtige Kennzahlen im Vertrieb vorgestellt und die Bedeutung der Fluktuationsquote für den Erfolg des Fitnessstudios beleuchtet.

Schlüsselwörter

Verkaufsprozess, 13 Stufen des Verkaufs, Kundenorientierung, Selbstkonkordanz, Kundenbindung, Zusatzverkäufe, Teams, Motivation, Führung, Controlling, Kennzahlen, Fluktuationsquote.

Häufig gestellte Fragen

Was sind die 13 Stufen des Verkaufs?

Die 13 Stufen des Verkaufs beschreiben einen strukturierten Verkaufsprozess, der von der Vorbereitung und Kontaktaufnahme über die Bedarfsanalyse und Einwandbehandlung bis hin zum Verkaufsabschluss und der After-Sales-Betreuung reicht.

Wie wird der Verkaufsprozess in einem Fitnessstudio optimiert?

Die Optimierung erfolgt durch eine genaue Analyse der IST-Situation, den Abgleich mit bewährten Verkaufsmodellen und die Steigerung der Kundenorientierung, beispielsweise durch gezielte Zusatzverkäufe und Bindungsmaßnahmen.

Was bedeutet Selbstkonkordanz im Verkaufskontext?

Das Konzept der Selbstkonkordanz beschreibt, inwieweit die Ziele einer Person (z. B. ein Fitness-Abo abzuschließen) mit ihren inneren Werten und Interessen übereinstimmen, was maßgeblich für die langfristige Kundenbindung ist.

Welche Rolle spielt die Teamentwicklung im Verkaufsmanagement?

Teamentwicklung, Motivation und Führung sind essenziell, um Mitarbeiter zu befähigen, kundenorientiert zu agieren und die Verkaufsziele des Unternehmens gemeinschaftlich zu erreichen.

Warum ist die Fluktuationsquote eine wichtige Kennzahl?

Im Controlling gibt die Fluktuationsquote Aufschluss über die Mitarbeiterzufriedenheit und die Stabilität des Teams, was direkten Einfluss auf die Qualität der Kundenbetreuung und die Kostenstruktur hat.

Wie werden Zusatzverkäufe im Fitnessstudio generiert?

Zusatzverkäufe entstehen durch eine bedarfsorientierte Beratung, bei der dem Kunden ergänzende Produkte oder Dienstleistungen (z. B. Personal Training oder Supplements) angeboten werden, die seinen Trainingserfolg unterstützen.

Ende der Leseprobe aus 20 Seiten  - nach oben

Details

Titel
Verkaufsmanagement in einem mittelständischen Unternehmen. Die 13 Stufen des Verkaufs am praktischen Beispiel
Hochschule
Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH
Note
1,2
Autor
Felix Dührsen (Autor:in)
Erscheinungsjahr
2017
Seiten
20
Katalognummer
V454887
ISBN (eBook)
9783668883468
ISBN (Buch)
9783668883475
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Fitness Fitnessstudio Kampfkunstschule Fitnessökonomie Martial Arts Buisness Verkauf Verkaufsmanagement Verkaufsprozess Stufen des Verkaufs Kundenorientierung Kundenbindung Teams Motivation Führung Controlling Kennzahlen Fluktuation Zusatzverkäufe
Produktsicherheit
GRIN Publishing GmbH
Arbeit zitieren
Felix Dührsen (Autor:in), 2017, Verkaufsmanagement in einem mittelständischen Unternehmen. Die 13 Stufen des Verkaufs am praktischen Beispiel, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/454887
Blick ins Buch
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Leseprobe aus  20  Seiten
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