„Kann Nachhaltigkeit im Unternehmen die Mitarbeiterzufriedenheit steigern?“. Bei der Fragestellung liegt das besondere Augenmerk auf den ökologischen und sozialen Aspekten der Nachhaltigkeit, wie diese im Unternehmen umgesetzt werden und welchen Einfluss das auf die Mitarbeiterzufriedenheit hat.
Um dieser Frage nachzugehen, ist diese Arbeit folgendermaßen aufgebaut. Einleitend werden im ersten Kapitel des Hauptteils die theoretischen Grundlagen zum Thema Nachhaltigkeit definiert und die Ziele der Nachhaltigkeit näher betrachtet. Im nächsten Schritt werden drei aktuelle Modelle zur Nachhaltigkeit dargestellt, erklärt und die Anwendung dieser erläutert. Darüber hinaus werden Maßnahmen des nachhaltigen Wirtschaftens thematisiert, insbesondere die Maßnahmen, die die Mitarbeiter beeinflussen oder miteinbeziehen. Das zweite Kapitel des Hauptteils beinhaltet eine empirische Erhebung, bei der verschiedene Testpersonen aus verschiedensten Lebenssituationen über ihre Erfahrungen mit Nachhaltigkeit im Unternehmen befragt werden. Zu Beginn dieses Kapitels wird die Methodik der Vorgehensweise dargelegt. Darauf folgen eine ausführliche Auswertung der Ergebnisse der Befragung, sowie eine Handlungsempfehlung, in der die Forschungsfrage beantwortet wird. In einer anschließenden kritischen Würdigung werden die empirische Erhebung und die daraus hervorgekommenen Ergebnisse beurteilt. Zum Schluss werden die Erkenntnisse dieser Arbeit in einem Fazit zusammengefasst und zu einem Ausblick für die nähere Zukunft analysiert.
Inhalt
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
1. Einleitung
1.1. Problemstellung
1.2. Gang der Untersuchung
2. Theoretische Grundlagen zum Thema Nachhaltigkeit
2.1. Begriffliche Abgrenzung
2.2. Ziele der Nachhaltigkeit
2.3. Modelle der Nachhaltigkeit..
2.4. Maßnahmen nachhaltigen Wirtschaftens
3. Empirische Erhebung zum Thema Nachhaltigkeit
3.1. Methodik
3.2. Auswertung der Ergebnisse
3.3. Handlungsempfehlung
3.4. Kritische Würdigung
4. Schlussbetrachtung .
4.1. Fazit .
4.2. Ausblick
Quellen- und Literaturverzeichnis.
Anhang
Anlage 1: Blanko Fragebogen für die Empirische Erhebung..
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- Sarah Ernst (Author), 2018, Kann Nachhaltigkeit im Unternehmen die Mitarbeiterzufriedenheit steigern?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/456892
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