Definition, Anspruch und Messung von Kompetenzen bei Vertriebsmitarbeitern im Rahmen der Personalpolitik von Dienstleistungsunternehmen


Hausarbeit, 2018

19 Seiten


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung.

2. Grundlagen der Personalpolitik
2.1 Grundlagen, Theorien und Eckpfeiler der Personalführung
2.2 Führungskraft und Führung durch Motivation und Anreiz
2.3 Kompetenzerweiterung führt zu Prozessoptimierung im Vertrieb

3. Konzeptionelle Grundlagen von Dienstleistungen

4. Marktbedingungen und Veränderungen
4.1 Kompetenzen und sich daraus entwickelnde Ansprüche
4.2 Kompetenzmessung im Vertrieb

5. Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 19 Seiten

Details

Titel
Definition, Anspruch und Messung von Kompetenzen bei Vertriebsmitarbeitern im Rahmen der Personalpolitik von Dienstleistungsunternehmen
Hochschule
AKAD-Fachschule München
Autor
Jahr
2018
Seiten
19
Katalognummer
V459667
ISBN (eBook)
9783668904026
ISBN (Buch)
9783668904033
Sprache
Deutsch
Schlagworte
definition, anspruch, messung, kompetenzen, vertriebsmitarbeitern, rahmen, personalpolitik, dienstleistungsunternehmen
Arbeit zitieren
Marcus Kroegler (Autor:in), 2018, Definition, Anspruch und Messung von Kompetenzen bei Vertriebsmitarbeitern im Rahmen der Personalpolitik von Dienstleistungsunternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/459667

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