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Entre la Precariedad Laboral Objetiva y Subjetiva. Cosechadores Citrícolas en la Ciudad de Salto, Uruguay

Title: Entre la Precariedad Laboral Objetiva y Subjetiva. Cosechadores Citrícolas en la Ciudad de Salto, Uruguay

Diploma Thesis , 2018 , 56 Pages

Autor:in: Arturo Beasley (Author)

Instructor Plans: Agriculture / Forestry / Gardening
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El documento tiene ciudad de objetivo, profundizar en aspecto cualitativos y cuantitativos sobre la situación de explotación en la cual estan insertos los trabajadores/as del sector citricola en ciudad de Salto, Uruguay. Se investigan los aspectos subjetivos que conforman la personalidad y la forma de accionar de las personas con respecto a su situación laboral.

La presente monografía de grado realizada en el marco de la Licenciatura en Trabajo Social desarrollada en la sede Salto del CENUR Litoral Norte, tiene como objetivo analizar de qué manera las condiciones precarias de trabajo de la citricultura en la etapa primaria (fase agraria) influyen en la alienación, naturalización y reproducción de las condiciones precarias en los trabajadores.

El trabajo de investigación, procura ser un aporte crítico y reflexivo del impacto que tiene la precariedad objetiva y subjetiva en la vida cotidiana de los trabajadores del citrus. Además de ello, procura aportar insumos para la problematización sobre las condiciones de trabajo y de vida que viven los asalariados rurales zafrales en nuestro territorio. Para ello se realizó una aproximación mediante distintas técnicas (entrevistas, observaciones) en algunos barrios de la ciudad, para interiorizarse y apropiarse sobre los discursos y realidades de los protagonistas de esta investigación.

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Índice

1. Introducción

2. Antecedentes

2.1. Características del Trabajo Rural y Agrario

2.2. Sector Citrícola: Surgimiento y Consolidación

2.3. Estructura Empresarial

2.4. El Sector Citrícola en Ciudad de Salto

2.5. Estudios sobre los Asalariados Rurales en su conjunto

2.6. Organización y Sindicalización en el medio rural

2.6.1. Reivindicaciones Sindicales en Salto

3. Problema de Investigación

3.1. Fundamentación

3.2. Pregunta de Investigación

3.3. Objetivo General

3.4. Objetivos Específicos

4. Marco Teórico

4.1. Trabajo-Empleo

4.2. Relaciones de Empleo

4.3. Modernidad-Precariedad

4.4. Precariedad Laboral en el Sector Rural

4.5. Interaccionismo Simbólico

4.6. Alienación

4.7. Identidad

5. Metodología

5.1. Unidad de Análisis

5.2. Unidad de Observación

5.3. Técnicas de investigación

5.4. Casos seleccionados

5.5. Matriz de Análisis

6. Análisis de Resultados

6.1. Análisis en relación al Objetivo Especifico 1

6.2. Análisis en relación al Objetivo Especifico 2

6.3. Análisis en relación a las dimensiones

Objetivos y Temas de la Investigación

La presente investigación tiene como objetivo principal comprender cómo las condiciones laborales precarias en el sector citrícola de la ciudad de Salto influyen en los procesos de alienación, naturalización y reproducción de dicha precariedad en la vida cotidiana de los trabajadores. La investigación busca explorar la intersección entre la precariedad objetiva y la construcción subjetiva de los asalariados rurales, analizando su identidad colectiva y las dinámicas de interacción social en un contexto de vulnerabilidad laboral.

  • El impacto de la precariedad laboral objetiva y subjetiva en los trabajadores rurales.
  • El papel de la alienación en la naturalización de las condiciones de explotación.
  • La construcción de la identidad colectiva y los mecanismos de pertenencia grupal entre los trabajadores.
  • Las estrategias de interacción discursiva y simbólica frente a la inestabilidad del empleo zafral.

Auszug aus dem Buch

4.5 El interaccionismo simbólico como mirada comprensiva

El interaccionismo simbólico sienta sus bases en la naturaleza de la interacción entre el individuo y la sociedad, dicha relación es esencial a la hora de entender los actos. La interacción es la unidad de estudio, y la misma se nutre del análisis de la vida cotidiana, donde van a ser relevantes los significados sociales que las personas asignan a las situaciones o cosas del mundo que les rodea.

George Herbert Mead (1934), es uno de los fundadores del Interaccionismo Simbólico, quien enfatiza su interés por observar las interacciones humanas diarias. Visualizando las palabras, los gestos y las expresiones como símbolos de aquellos que pensamos y sentimos. Estos símbolos constituyen el verdadero cimiento de la vida social.

La interacción simbólica concentra su análisis en la relación de comunicación que tienen por lo menos dos personas, apunta al significado subjetivo de los actos humanos y al proceso a través del cual los individuos desarrollan y comunican intenciones o elementos compartidos, y al desarrollo del concepto que las personas tienen de sí mismas.

Resumen de los Capítulos

1. Introducción: Presenta los objetivos de la monografía y estructura el enfoque cualitativo utilizado para analizar la precariedad en el sector citrícola de Salto.

2. Antecedentes: Contextualiza el trabajo rural y agrario, describiendo el surgimiento de la citricultura, la estructura empresarial y los procesos de sindicalización en el medio rural uruguayo.

3. Problema de Investigación: Define la fundamentación, la pregunta de investigación y los objetivos generales y específicos orientados a comprender la precariedad y su impacto en los trabajadores.

4. Marco Teórico: Aborda conceptos clave como trabajo y empleo, precariedad, modernidad, alienación, identidad e interaccionismo simbólico, proporcionando el sustento académico para el análisis.

5. Metodología: Detalla el enfoque cualitativo, las unidades de análisis y observación, y las técnicas de recolección de datos basadas en entrevistas en profundidad con trabajadores y referentes sindicales.

6. Análisis de Resultados: Presenta el estudio de los discursos recolectados, relacionándolos con los objetivos planteados sobre precariedad, alienación, identidad e interacciones sociales.

Palabras clave

Precariedad laboral, Citricultura, Asalariados rurales, Trabajo zafral, Alienación, Identidad colectiva, Interaccionismo simbólico, Condiciones laborales, Explotación, Salto, Uruguay, Relaciones de empleo, Sindicalización, Vida cotidiana, Trabajo precario.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el propósito central de esta investigación?

El trabajo busca analizar cómo las condiciones de trabajo precarias en la fase agraria de la citricultura influyen en la alienación de los trabajadores y la naturalización de sus condiciones de vida.

¿Qué temas principales aborda el documento?

La investigación se centra en la precariedad laboral, el proceso de trabajo citrícola, la organización sindical en el sector rural y la construcción identitaria de los trabajadores zafrales.

¿Qué metodología utiliza el autor?

Se emplea una metodología cualitativa, basada en entrevistas en profundidad a trabajadores cosecheros y referentes sindicales del sector citrícola en la ciudad de Salto.

¿Qué se entiende por "precariedad" en este contexto?

Se define no solo por factores objetivos como la inestabilidad contractual y los bajos salarios, sino también por una dimensión subjetiva vinculada a la percepción y satisfacción del trabajador respecto a su labor.

¿Qué papel juega la alienación según el texto?

La alienación actúa como un mecanismo que, ante la necesidad de supervivencia, lleva a los trabajadores a verse como objetos funcionales al sistema, naturalizando su explotación y dificultando la formación de una conciencia crítica.

¿Qué importancia tienen las dimensiones teóricas?

Las dimensiones teóricas, como el interaccionismo simbólico y los conceptos marxistas sobre alienación, son fundamentales para comprender cómo los sujetos interpretan y otorgan sentido a su realidad cotidiana frente a condiciones adversas.

¿Por qué la zafralidad es un factor clave en la precariedad?

Según el análisis, la naturaleza zafral del trabajo crea barreras estructurales para la sindicalización y la exigencia de mejores condiciones, ya que los trabajadores son percibidos como "temporales" por los empleadores.

¿Qué conclusión destaca respecto a la organización de los trabajadores?

El estudio concluye que, si bien existe un fuerte lazo grupal e identitario entre los compañeros de cuadrilla, la inestabilidad laboral y el miedo a la pérdida del ingreso impiden una organización sindical efectiva que trascienda las necesidades inmediatas.

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Details

Title
Entre la Precariedad Laboral Objetiva y Subjetiva. Cosechadores Citrícolas en la Ciudad de Salto, Uruguay
College
University of the Republic (Uruguay)
Course
LICENCIATURA EN TRABAJO SOCIAL
Author
Arturo Beasley (Author)
Publication Year
2018
Pages
56
Catalog Number
V460852
ISBN (eBook)
9783668908284
ISBN (Book)
9783668908291
Language
Spanish; Castilian
Tags
entre precariedad laboral objetiva subjetiva cosechadores citrícolas ciudad salto uruguay
Product Safety
GRIN Publishing GmbH
Quote paper
Arturo Beasley (Author), 2018, Entre la Precariedad Laboral Objetiva y Subjetiva. Cosechadores Citrícolas en la Ciudad de Salto, Uruguay, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/460852
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