In der folgenden Hausarbeit beschäftige ich mich mit der Frage, ob und wie soziale Beziehungen eine Ressource zur Stressbewältigung für Solo-Selbstständige darstellen können. Dazu werde ich zuerst die Entgrenzungsdiskussion aufgreifen, indem ich den Wandel hin zum Idealtypus Arbeitskraftunternehmer exzerpiere. Bevor die strukturellen Merkmale von Solo-Selbstständigen erklärt werden, definiere ich die Begriffe „Selbstständige“ und „Solo-Selbstständige“. Danach wird das Thema Stress und die Stressoren behandelt, für die Solo-Selbstständige prädestiniert scheinen. Kapitel 4 widmet sich dann der Ressource der sozialen Beziehungen. Eingangs wird vorgestellt, durch welche Handlungen soziale Beziehungen unterstützend und stresslindernd wirken können. Anschließend werden die drei Effekte (Direkteffekt, Puffereffekt und Präventionseffekt) sozialer Unterstützung thematisiert und veranschaulicht. In Kapitel 4.3 wird das Thema Stress erneut aufgegriffen und mit sozialen Unterstützungsmaßnahmen in Verbindung gebracht. Hier soll das transaktionale Stressmodell von Lazarus und Folkman (1984) vorgestellt und aufgezeigt werden, zu welchen Zeitpunkten der Stressbewertung soziale Beziehungen positiv einwirken können. Vor dem Schlusswort sollen allerdings noch negative und belastende Aspekte sozialer Unterstützung berücksichtigt werden.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Selbstständige und Solo-Selbstständige
- Theoretische Einbettung: Der Arbeitskraftunternehmer
- Definition Selbstständige und Solo-Selbstständige
- Strukturelle Merkmale Solo-Selbstständiger Tätigkeiten
- Stress und Stressoren bei Solo-Selbstständigen
- Soziale Beziehungen als Ressource
- Subtypen sozialer Unterstützung
- Effekte sozialer Unterstützung
- Transaktionales Stressmodell
- Belastende Aspekte sozialer Unterstützung
- Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Arbeit untersucht die Bedeutung sozialer Beziehungen als Ressource zur Stressbewältigung für Solo-Selbstständige. Sie beleuchtet den Wandel hin zum Arbeitskraftunternehmer, definiert Selbstständige und Solo-Selbstständige, und analysiert die spezifischen Stressoren, denen Solo-Selbstständige ausgesetzt sind.
- Der Wandel hin zum Arbeitskraftunternehmer
- Die strukturellen Merkmale von Solo-Selbstständigen
- Stress und Stressoren bei Solo-Selbstständigen
- Soziale Beziehungen als Ressource zur Stressbewältigung
- Effekte und Belastende Aspekte sozialer Unterstützung
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung beleuchtet den Kontext der Arbeit und die Relevanz von Stressbewältigungsmechanismen für Solo-Selbstständige im Wandel der Arbeitswelt. Kapitel 2 führt den Leser in die theoretische Einbettung des Arbeitskraftunternehmers ein, definiert die Begriffe "Selbstständige" und "Solo-Selbstständige" und analysiert deren spezifische strukturelle Merkmale. Kapitel 3 untersucht Stress und Stressoren, die Solo-Selbstständige im Besonderen betreffen. Kapitel 4 widmet sich dem Konzept der sozialen Beziehungen als Ressource und beleuchtet Subtypen, Effekte und das transaktionale Stressmodell im Zusammenhang mit sozialer Unterstützung.
Schlüsselwörter
Solo-Selbstständige, Arbeitskraftunternehmer, Stress, Stressoren, soziale Beziehungen, soziale Unterstützung, transaktionales Stressmodell, digitale Kultur- und Kreativindustrie.
- Arbeit zitieren
- Anonym (Autor:in), 2018, Die Bedeutung der sozialen Beziehungen als Ressource zur Verringerung des Stresspotentials bei Solo-Selbstständigen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/462091
