Arbeitspolitische Bedingungen und Grenzen bei der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer


Bachelorarbeit, 2017

48 Seiten, Note: 2,3

Melanie Panzilius (Autor:in)


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Begriffsdefinition
2.1 Arbeitspolitik
2.2 Alter und ältere Arbeitnehmer

3. Aktueller Stand der demografischen Entwicklung

4. Veränderung der Leistungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer
4.1 Altersbilder
4.2 Physische Leistungsfähigkeit
4.3 Psychische (kognitive) Leistungsfähigkeit

5. Alter(n)sgerechte Arbeitspolitik
5.1 Haus der Arbeitsfähigkeit
5.2 Arbeitspolitische Bedingungen bei der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer
5.2.1 Gesundheitsförderung
5.2.2 Ergonomie
5.2.3 Aufgabenstrukturierung
5.2.4 Lebenslanges Lernen und Weiterbildung älterer Arbeitnehmer
5.2.5 Laufbahnplanung
5.2.6 Arbeitszeit
5.2.7 Gratifikation

6. Grenzen

7. Fazit

8. Ausblick

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 48 Seiten

Details

Titel
Arbeitspolitische Bedingungen und Grenzen bei der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer
Hochschule
Georg-August-Universität Göttingen
Note
2,3
Autor
Jahr
2017
Seiten
48
Katalognummer
V462092
ISBN (eBook)
9783668915947
ISBN (Buch)
9783668915954
Sprache
Deutsch
Schlagworte
arbeitspolitische, bedingungen, grenzen, beschäftigung, arbeitnehmer
Arbeit zitieren
Melanie Panzilius (Autor:in), 2017, Arbeitspolitische Bedingungen und Grenzen bei der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/462092

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