Diese Präsentation beschäftigt sich mit der Bedarfsermittlung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Im Mittelpunkt stehen der Funktionszyklus der systematischen Personalentwicklung, die verschiedenen Ebenen der Bedarfsanalyse, sowie die Tätigkeits- und Anforderungsanalyse.
Gliederung
- Funktionszyklus der systematischen Personalentwicklung
- Definitionen: Bedarf, Anforderung
- Bedarfsanalyse
- Personalentwicklungsmaßnahmen (Individueller-, betrieblicher-, gesellschaftlicher Bedarf)
- Ebenen der Bedarfsanalyse: Strategische-, Operative-, Individuelle Ebene
- Trichometrie der Bedarfsanalyse
- Verfahren der Bedarfsanalyse
- Elemente der Bedarfsanalyse
- Tätigkeitsanalyse und Anforderungsanalyse
- Adressatenanalyse
- Ursachenanalyse
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