Organisationales Lernen


Travail d'étude, 2014

8 Pages, Note: 2


Résumé ou Introduction

Vom allgemeinen Lernbegriff zum „organisationalen Lernen". Der Begriff des „Lernens“ zählt zu den Grundbegriffen der Pädagogik/Erziehungswissenschaft und beschreibt den Erwerb von nicht angeborenen Weltorientierungen und Handlungs- bzw. Verhaltungsmöglichkeiten. Der Mensch wird als ein weltoffenes Wesen betrachtet, welches von Natur aus auf Erfahrung
und Lernen angewiesen ist. Diese muss „lernen“ sich in der Welt zu orientieren und die für sein Leben nötigen Verhaltensregeln erwerben. Erziehung wäre also ohne Lernen unvorstellbar.

Résumé des informations

Titre
Organisationales Lernen
Université
University of Vienna
Cours
Übung
Note
2
Auteur
Année
2014
Pages
8
N° de catalogue
V462452
ISBN (ebook)
9783668922334
Langue
allemand
Mots clés
lernen, schule, beobachtung, unterricht, analyse, pädagogik
Citation du texte
Cagdas Celik (Auteur), 2014, Organisationales Lernen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/462452

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Titre: Organisationales Lernen



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