Extracto
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Definitionen
2.1 Globalisierung
2.2 Transnationales Humankapital
2.3 Generationen
2.3.1 Babyboomer
2.3.2 Generation X
2.3.3 Generation Y / Millennials
2.3.4 Generation Z
2.3.5 Generationenmanagement
2.4 Expatriates und Auslandsentsendungen
3. Arten der Mitarbeitermobilität
3.1 Entsendungen in Abhängigkeit von Unternehmen
3.1.1 LTA
3.1.2 STA
3.1.3 Stellenverlegung oder Stellen- / Talenttausch
3.1.4 Pendellösung und rotierende Assignments
3.1.5 Vielflieger
3.1.6 Virtuelle Entsendungen
3.1.7 Selbstinitiierter Umzug
3.1.8 Dauerhafte Entsendung
3.2 Grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung
3.3 Unabhängig von Unternehmen
4. Nachfrage nach transnationalem Humankapital
5. Trends der Mitarbeitermobilität
6. Fazit
Literaturverzeichnis
- Citar trabajo
- Ariana Reinecke (Autor), 2017, Arbeiten in globalisierten Arbeitsmärkten als ernstzunehmender Trend der Mitarbeitermobilität, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/462486
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