Extrait
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Begriffserklärung
2.1. Prekariät und prekäre Beschäftigungsverhältnisse
2.2. Das Normalarbeitsverhältnis und atypische Beschäftigungen
2.2.1. Bestandsaufnahme der Ausbreitung atypischer Beschäftigungen
3. Entwicklung der Erwerbsarbeit in Deutschland
3.2. Die Entwicklung des Normalarbeitsverhältnisses
3.2. Die Errosion des Normalarbeitsverhältnisses
3.2. Flankierende Erklärungsansätze
4. Die rechtlichen Deregulierungen und Flexbiliserungen ab 1980
4.1. Auswirkung der Deregulierung am Beispiel des Kündigungsschutzes
5. Die Flexibiliserung des Tarifvertrages
5.1. Der Wandel von der wettbewerbsbegrenzenden zur wettbewerbsorientierten Tarifpolitik
5.2. Die Verbreitung und Anwendung der Öffnungsklauseln
6. Agenda 2010
6.1. Die arbeitsmarktspezifischen Kernelemente der Agenda
6.2. Die Effekte der Agenda
7. Die erhöhten Prekaritätsrisiken atypisch Beschäftigter
7.1. Prekaritätsrisiken nach Beschäftigungsform am Ende der 00er Jahre
7.2. Themenspezifische Studien
7.3 Die subjektiven Arbeitserfahrungen einer flexibilisierten Arbeitszeitpolitik
8. Fazit
Literaturverzeichnis
- Citation du texte
- Philip Hamdorf (Auteur), 2019, Prekäre Beschäftigungen als Folge der Deregulierung und Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/463646
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