Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1 Einleitung
2 Aufgaben und Ziele der Personalbeschaffung
3 Aktuelle Herausforderungen der Personalbeschaffung
3.1 Demographischer Wandel
3.2 Fachkräftemangel
4 Vorstellung der zu untersuchenden Personalbeschaffungsmethoden
4.1 Online Stellenanzeigen bei der Agentur für Arbeit
4.2 Social Media am Beispiel der Internetplattform XING
5 Die bewertende Betrachtung der Chancen und Risiken der Plattform XING im Vergleich zur Stellenanzeige bei der Agentur für Arbeit
5.1 Reichweite
5.2 Kosten- und Zeitfaktor
5.3 Benötigtes Personal
5.4 Rechtliche Grundlagen
6 Fazit
Quellenverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 16 Seiten
- Arbeit zitieren
- Anonym, 2018, Eine bewertende Betrachtung der Chancen und Risiken des Social Media Recruitings im Vergleich zur traditionellen Stellenanzeigenschaltung in Online-Jobbörsen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/464094
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