In einem Industrieunternehmen soll die Möglichkeit geprüft werden, Auslandseinsätze für die Auszubildenden einzuführen. Die Arbeit beschreibt die Problemstellung und stellt eine Vorgehensweise vor.
Inhaltsverzeichnis
- Vorstellung des Unternehmens und der Ist-Situation in der Ausbildung
- Beschreibung des Unternehmens und der Aufgabenstellung
- Beschreibung der Ist-Situation
- Zielvorstellung des Unternehmens
- Geplante Vorgehensweise
- Schritt 1 Auswahl des Auszubildenden
- Schritt 2 Festlegung des Einsatztermins und der Dauer
- Schritt 3 Berücksichtigung des Ausbildungsrahmenplan
- Ergebnisbetrachtung
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Zielsetzung dieses Projekts ist es, einen Auslandseinsatz für Auszubildende bei der Firma XY GmbH zu etablieren, um deren interkulturelles Verständnis und Fachwissen zu erweitern.
- Interkulturelles Lernen und Erfahrungsaustausch
- Verbesserung der Sprachkenntnisse, insbesondere Englisch
- Steigerung der Motivation und Bindung der Auszubildenden
- Förderung der beruflichen Entwicklung und Kompetenzentwicklung
- Integration von Auslandserfahrungen in die Ausbildung
Zusammenfassung der Kapitel
Vorstellung des Unternehmens und der Ist-Situation in der Ausbildung
Dieses Kapitel stellt die Firma XY GmbH, ein Unternehmen mit internationalem Fokus auf die Reifenindustrie, vor und beschreibt die aktuelle Ausbildungssituation. Die Bedeutung eines Auslandseinsatzes für die Auszubildenden wird hervorgehoben, um ihnen die internationale Ausrichtung des Unternehmens näherzubringen.
Zielvorstellung des Unternehmens
Die Zielvorstellung für den Auslandseinsatz beinhaltet die Förderung interkultureller Kompetenz, die Verbesserung der Sprachkenntnisse, die Steigerung der Motivation und die Stärkung der Bindung der Auszubildenden an das Unternehmen. Die gezielte Auswahl der Auszubildenden und die Planung des Einsatzes stehen im Fokus.
Geplante Vorgehensweise
Dieses Kapitel erläutert die geplante Vorgehensweise in vier Schritten, beginnend mit der Auswahl der geeigneten Auszubildenden. Die Festlegung des Einsatztermins, die Berücksichtigung des Ausbildungsrahmenplans und die Erfolgskontrolle werden detailliert beschrieben. Die enge Abstimmung mit dem Kunden, der Berufsschule und der Ausbildungsstruktur ist ein wichtiger Aspekt der Planung.
Schlüsselwörter
Die wichtigsten Schlüsselwörter dieses Textes sind: Auslandseinsatz, Ausbildung, Interkulturelle Kompetenz, Sprachkenntnisse, Motivation, Bindung, Unternehmen, Reifenindustrie, Kundenorientierung, Ausbildungsrahmenplan, Erfolgskontrolle.
Häufig gestellte Fragen
Warum sollten Auszubildende einen Auslandseinsatz absolvieren?
Um interkulturelle Kompetenzen zu stärken, Sprachkenntnisse (vor allem Englisch) zu verbessern und die Motivation sowie die Bindung an das Unternehmen zu erhöhen.
Wie sieht die geplante Vorgehensweise für Auslandseinsätze aus?
Sie umfasst die Auswahl geeigneter Azubis, die Festlegung von Dauer und Termin sowie die Abstimmung mit dem Ausbildungsrahmenplan.
In welcher Branche ist das vorgestellte Unternehmen tätig?
Es handelt sich um ein Industrieunternehmen mit Fokus auf die Reifenindustrie.
Muss der Auslandseinsatz mit der Berufsschule abgestimmt werden?
Ja, eine enge Abstimmung mit der Berufsschule und die Berücksichtigung des Lehrplans sind essenziell für die Integration in die Ausbildung.
Was ist das Ziel für das Unternehmen bei diesem Projekt?
Die Förderung der beruflichen Entwicklung der Azubis und die Stärkung der internationalen Ausrichtung des Betriebs.
- Citar trabajo
- Susanne Bernau (Autor), 2018, Einbindung eines Auslandsaufenthalt unserer Azubis in die Ausbildung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/464710
