Auswirkungen von Bewertungen auf Arbeitgeberbewertungsportalen auf die Attraktivität des Arbeitgebers und Employer Branding


Examensarbeit, 2019

25 Seiten


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Methoden

3 Ergebnisse
3.1 Analyse
3.1.1 Auswertung Branche Chemie
3.1.2 Auswertung Branche Gesundheitswesen
3.1.3 Auswertung Branche Handel
3.1.4 Auswertung Branche Marketing
3.1.5 Auswertung Branche Personal
3.1.6 Auswertung Branchen-übergreifend
3.1.7 Weiterempfehlungen und Bewertungsscore
3.2 Handlungsempfehlungen
3.2.1 Schritt 1 - Analyse, Ziele und MaRnahmen
3.2.2 Schritt 2 - Online-Marketing und Employer-Branding
3.2.3 Schritt 3 - Aktivitáten auf dem Arbeitgeberbewertungsportal
3.2.4 Handlungsempfehlungen als Unternehmensprojekt

4 Schlussfolgerungen / Fazit

5 Zusammenfassung

6 Abbildungs- und Tabellenverzeichnis
6.1 Abbildungen
6.2 Tabellen

7 Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 25 Seiten

Details

Titel
Auswirkungen von Bewertungen auf Arbeitgeberbewertungsportalen auf die Attraktivität des Arbeitgebers und Employer Branding
Autor
Jahr
2019
Seiten
25
Katalognummer
V468244
ISBN (eBook)
9783346090027
ISBN (Buch)
9783346090034
Sprache
Deutsch
Schlagworte
auswirkungen, bewertungen, arbeitgeberbewertungsportalen, attraktivität, arbeitgebers, employer, branding, online-marketing, arbeitgebermarke, digital natives, projektmanagement
Arbeit zitieren
Birgit Gura (Autor:in), 2019, Auswirkungen von Bewertungen auf Arbeitgeberbewertungsportalen auf die Attraktivität des Arbeitgebers und Employer Branding, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/468244

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