Was ist falsch an der Arbeitswerttheorie? Wie der Wert wirklich gebildet wird


Diskussionsbeitrag / Streitschrift, 2019

51 Seiten


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Vorbemerkungen

1 Kosten, Mehrwert und Wert

2 Die unbezahlte Arbeitszeit kann nicht als Produktionsfaktor festgelegt werden

3 Erwartungswert und Angebotspreis

4 Erwartungswert

5 Bezugspunkte für Wertbeziehungen

6 Markt

7 Der Wert wird auf dem Markt gebildet

8 Die Triebkräfte für die Wertbildung

9 Das gesellschaftliche Verhältnis Wert: Merkmale

10 Die Bestandteile des Wertes

11 Wert wird auf der gesellschaftlichen Ebene mittels Wertverhältnis den Waren und den Wertäquivalenten zugeordnet.

12 Die gesellschaftlichen Verhältnisse Wert und Eigentum

13 Voraussetzungen für Wertbeziehungen:

14 Der Wert und seine Bezugspunkte – wie werden die Bezugspunkte gebildet

15 Gegenüberstellung menschlicher und maschineller Arbeitskräfte sowie der Arbeitskraft Natur

16 Wie Bezugspunkte von Wertbeziehungen in die Gesellschaft eingebunden werden

17 Menschliche und maschinelle Arbeitskräfte und die Arbeitskraft Natur

18 Der ökonomische Tausch

19 Abbildungen

20 Quellen

Ende der Leseprobe aus 51 Seiten

Details

Titel
Was ist falsch an der Arbeitswerttheorie? Wie der Wert wirklich gebildet wird
Autor
Jahr
2019
Seiten
51
Katalognummer
V469059
ISBN (eBook)
9783668934573
ISBN (Buch)
9783668934580
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Arbeitswerttheorie, Werttheorie, Karl Marx, Wertbildung, Wert, Markt
Arbeit zitieren
Rainer Lippert (Autor:in), 2019, Was ist falsch an der Arbeitswerttheorie? Wie der Wert wirklich gebildet wird, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/469059

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