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Lernende Organisation in der Logistik. Persona-Analyse und Lernszenarien für Mitarbeiter


Trabajo Escrito, 2019

22 Páginas, Calificación: 1,3


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Lernende Organisation

3 Persona Analyse
3.1 Charakterisierung
3.2 Aktuelle Lernsituation

4 Trends
4.1 Megatrends
4.2 Spezifische Trends

5 Lernszenarien

6 Kritische Bewertung

7 Fazit

Quellenverzeichnis

Final del extracto de 22 páginas

Detalles

Título
Lernende Organisation in der Logistik. Persona-Analyse und Lernszenarien für Mitarbeiter
Universidad
University of Applied Sciences Berlin  (Wirtschaft und Recht)
Curso
Lernende Organisation
Calificación
1,3
Autor
Año
2019
Páginas
22
No. de catálogo
V470592
ISBN (Ebook)
9783668950801
ISBN (Libro)
9783668950818
Idioma
Alemán
Palabras clave
Lernende Organisation, Persona, Persona Analyse, Megatrends, Lernen, Learning on the job, Lernszenarien, Systemdenken, Personal mastery, mentale Modelle, gemeinsame vision, Team-Lernen, Logistik, Disponent, Wissenskultur, Megacity, Konnektivität, Neo-Ökologie, Globalsierung, Demographischer Wandel, Technologischer Wandel, Peter Senge
Citar trabajo
Katarina Raspe (Autor), 2019, Lernende Organisation in der Logistik. Persona-Analyse und Lernszenarien für Mitarbeiter, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/470592

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