Mit diesem Text habe ich mir die Frage gestellt was für Auswirkungen die Internationalisierung der Wirtschaft auf den Arbeitsmarkt hat, was für Kräfte neue Arbeitsstellen hervorrufen und wo arbeitsintensive und nicht-internationalisierbare Beschäftigungen vorliegen.
Die strukturellen Arbeitsmarktveränderungen entstehen nach meiner Ansicht im wesentlich aufgrund von Innovation, der Internationalisierung der Wirtschaft und aufgrund der preisbewussten Konsumenten bzw. der technischen Möglichkeiten der Rationalisierung. Herausgekommen sind, dass die personnahen Dienstleistungen, das Bildungssystem und die Möglichkeiten der Kindererziehung (bzw. die Frauenerwerbsarbeit) der Gesundheitssektor, die Existenzgründungsmöglichkeiten und Bildung von Clustern eine Schlüsselrolle für die Lösung der Arbeitsmarktprobleme spielen.
In dieser Arbeit sind konkrete Ideen für die politische Umsetzung zu finden. Viele Ansätze werfen dagegen Fragen auf, die in einem nächsten Schritt auf konkrete und kreative politische Lösungen herunter gebrochen werden müssten.
Das Thema Ostdeutschland habe ich aufgrund meiner globalen Herangehensweise nicht gesondert behandelt. Die Arbeitslosigkeit ist vielmehr ein ost-, als ein westdeutsches Problem, weil im Osten der strukturelle Umbruch schwerer wiegt. Meinen Ausführungen gelten für beide Teile Deutschlands gleichermaßen. Orientiert habe ich mich vor allem an vier Texten:
-GEM (2004): Executive Report 2003,
-Hans-Böckler-Stiftung (2001): Zur Zukunft der Erwerbsarbeit
-DIW Wochenbericht 23 (1997): Globalisierung: Falle oder Wohlstandsquelle?
-Leo Nefiodow (1996): Der sechste Kondratieff
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Strukturveränderungen auf dem Arbeitsmarkt aufgrund der Weltwirtschaft
3. Ein Niedriglohnsektor für Deutschland?
3.1 Eine Kritische Betrachtung
3.2 Die USA als Vorbild für einen Niedriglohnsektor?
4. Das Konzept der langen Konjukturwellen
4.1 Was ist ein Kondratieffzyklus?
4.2 Der fünfte Kondratieff - Was ist in Deutschland schief gelaufen?
4.3 Der sechste Kondratieff - Wo liegt die Zukunft?
4.3.1 Biotechnologiemarkt
4.3.2 Markt für Licht-Anwendungen
4.3.3 Umweltschutzsektor
4.3.4 Informationsmarkt
4.3.5 Gesundheitsmarkt
5. Dienstleistungsgesellschaft
5.1 Personnahe Dienstleistungen
5.2 Unternehmensorientierte Dienstleistungen:
5.3 Dienstleistungen und Frauenerwerbsarbeit
6. Arbeitsstellen durch Existenzgründungen
7. Cluster
8. Bildung
8.1 Welchen Einfluss hat Bildung auf die Ökonomie?
8.2 Was sollten Schule/ Ausbildung/ Studium beibringen?
8.3 Wachstum durch psychische Qualitäten der Arbeitnehmer
9. Fazit
10. Quellenangaben
Zielsetzung & Themen
Die Arbeit untersucht die Auswirkungen der wirtschaftlichen Internationalisierung auf den Arbeitsmarkt und identifiziert zentrale Kräfte sowie Sektoren, die als neue Beschäftigungstreiber fungieren können. Die Forschungsfrage fokussiert sich darauf, wie durch Innovation und gezielte politische Maßnahmen neue Arbeitsplätze geschaffen werden können, um die strukturelle Arbeitslosigkeit zu bekämpfen.
- Struktureller Wandel und Globalisierungseinflüsse auf den Arbeitsmarkt
- Potenziale und kritische Betrachtung eines Niedriglohnsektors
- Bedeutung von Innovation durch Kondratieffzyklen und Leitsektoren
- Die Rolle der Dienstleistungsgesellschaft und von Existenzgründungen
- Bildung als zentraler Wachstumsfaktor und Humankapitalentwicklung
Auszug aus dem Buch
4.1 Was ist ein Kondratieffzyklus?
Kondratieffzyklen sind lange Konjunkturwellen, die 40-60 Jahre umfassen. Auslöser und Träger der langen Wirtschaftschwankungen sind Basisinnovationen. Basisinnovationen (oder Leitsektoren) bestehen aus einem Bündel eng gekoppelter technischer und nicht technischer Neuerungen, die für die Dauer des Langzyklus die Funktion einer Lokomotive für die gesamte Wirtschaft übernehmen.
Zur Zeit befinden wir uns im fünften Kondratieffzyklus, der seine Antriebsenergie aus der Entwicklung und Anwendung der Basisinnovation Informationstechnik bezieht. In diesem Zyklus entstandene Produkte sind z.B.: Universalrechner, PC, digitale Telefonvermittlungsanlage, Roboter, Computertomografen, digitale Oszilloscopen usw. All diese Produkte stammen aus unterschiedlichen Branchen, sind jedoch auf eine Basisinnovation zurückzuführen. Die Basisinnovation schafft nicht nur die Möglichkeit neuer, gänzlich neuer Innovationen, sondern entwickelt auch ältere Technik weiter.
Die Computer- und Informationstechnologie hat insbesondere breite Auswirkungen auf andere Technologien gehabt z.B.: Kommunikation, Verarbeitungstechnik, Mikroelektronik, Fertigungstechnik, Medizintechnik, Softwareindustrie, Militärtechnik, Unterhaltungselektronik, Bürosysteme,… Zusammen bilden diese Technologien ein Technologienetzwerk.
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Die Einleitung stellt die Forschungsfrage nach den Auswirkungen der Globalisierung auf den Arbeitsmarkt und definiert das Ziel, kreative politische Lösungsansätze für Arbeitsmarktprobleme zu finden.
2. Strukturveränderungen auf dem Arbeitsmarkt aufgrund der Weltwirtschaft: Dieses Kapitel analysiert den Zusammenhang zwischen Globalisierung und Arbeitslosigkeit, wobei der Fokus auf der Umstrukturierung von unqualifizierten hin zu qualifizierten Arbeitsplätzen liegt.
3. Ein Niedriglohnsektor für Deutschland?: Es wird kritisch diskutiert, ob ein Niedriglohnsektor ein geeignetes Mittel zur Beschäftigungsförderung darstellt und warum die USA hierbei nur bedingt als Vorbild taugen.
4. Das Konzept der langen Konjukturwellen: Das Kapitel erläutert das Kondratieff-Modell als Basis für wirtschaftliche Langzeitzyklen und analysiert den aktuellen Stand sowie zukünftige potenzielle Märkte.
5. Dienstleistungsgesellschaft: Hier werden die Triebkräfte für die steigende Nachfrage nach Dienstleistungen beleuchtet, wobei besonderes Augenmerk auf personennahe und unternehmensorientierte Bereiche gelegt wird.
6. Arbeitsstellen durch Existenzgründungen: Dieses Kapitel thematisiert die Bedeutung von Unternehmensgründungen als Quelle für neue Arbeitsplätze und analysiert die Rahmenbedingungen sowie Förderstrukturen in Deutschland.
7. Cluster: Die Bedeutung regionaler Unternehmensnetzwerke und deren Innovationspotenzial für die Wettbewerbsfähigkeit in wissensintensiven Branchen werden hier dargestellt.
8. Bildung: Es wird erörtert, warum Investitionen in das Bildungssystem und die Förderung von Humankapital sowie psychischen Qualitäten essenziell für wirtschaftliches Wachstum sind.
9. Fazit: Das Fazit fasst die zentralen Handlungsfelder zusammen, die für eine erfolgreiche Bewältigung der strukturellen Arbeitslosigkeit in Deutschland notwendig sind.
10. Quellenangaben: Eine Auflistung der in der Arbeit verwendeten Literatur- und Internetquellen.
Schlüsselwörter
Globalisierung, Arbeitsmarkt, Kondratieffzyklus, Innovation, Dienstleistungsgesellschaft, Existenzgründung, Bildung, Humankapital, Cluster, Gesundheitssektor, Strukturelle Arbeitslosigkeit, Wirtschaftswachstum, Basisinnovation, Beschäftigungspolitik, Psychische Qualitäten.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit beschäftigt sich mit den strukturellen Veränderungen des deutschen Arbeitsmarktes unter dem Einfluss der fortschreitenden Globalisierung und der Suche nach Wegen zur Schaffung neuer Beschäftigungsverhältnisse.
Was sind die zentralen Themenfelder der Publikation?
Zentrale Themen sind die Auswirkungen der Weltwirtschaft, das Konzept der langen Konjunkturwellen (Kondratieffzyklen), der Wandel zur Dienstleistungsgesellschaft, die Rolle von Existenzgründungen sowie die Bedeutung von Bildung als Motor für Innovation und Wachstum.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Das Ziel ist es, politische Konzepte und Wachstumsbereiche zu identifizieren, die geeignet sind, die strukturelle Arbeitslosigkeit durch gezielte Förderung, insbesondere im Dienstleistungs- und Gesundheitssektor, abzubauen.
Welche wissenschaftlichen Grundlagen werden verwendet?
Die Arbeit stützt sich auf eine Kombination aus Wirtschaftsberichten (z.B. vom DIW, DGB und GEM), theoretischen Konzepten zu Konjunkturwellen von Leo Nefiodow sowie aktuellen Studien zur Bildungsökonomie.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Im Hauptteil werden detailliert die Ursachen des Arbeitsmarktwandels, die Sinnhaftigkeit eines Niedriglohnsektors, die Potenziale von Schlüsselbranchen im 6. Kondratieff-Zyklus sowie die Notwendigkeit von Investitionen in Bildung und Existenzgründungsinfrastruktur erörtert.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit am besten?
Die zentralen Schlagworte sind Globalisierung, Innovation, Bildung, Humankapital, Kondratieffzyklus, Dienstleistungsgesellschaft und Existenzgründung.
Warum wird der Gesundheitssektor als zukünftiger Leitsektor gesehen?
Der Gesundheitssektor gilt als Leitsektor, da er stark in die personennahen Dienstleistungen eingebunden ist, ein hohes Innovations- und Beschäftigungspotenzial aufweist und mit der steigenden Nachfrage nach Lebensqualität und ganzheitlicher Gesundheitsvorsorge korreliert.
Welche Bedeutung haben "psychische Qualitäten" für Arbeitnehmer?
Laut der Arbeit sind psychische Qualitäten wie Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Kreativität entscheidende "weiche Faktoren", die in einer modernen wissensbasierten Wirtschaft die primären Differenzierungsmerkmale gegenüber anderen globalen Standorten darstellen.
- Quote paper
- Tobias Düring (Author), 2004, Arbeitsstellen der Zukunft - Zukunft der Arbeit, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/47371
