Leseprobe
Inhaltsverzeichnis:
1. Einleitung
2. Personalplanung
2.1 Definition und Aufgaben
2.2 Faktororientierte Personalplanung
2.3 Prozessorientierte Personalplanung
3. Personalgewinnung
3.1 Definition und Aufgaben
3.2 Faktororientiertes Controlling der Personalgewinnung
3.3 Prozessorientiertes Controlling der Personalgewinnung
4. Wie kann gute Personalarbeit sichergestellt werden?
5. Zusammenfassung
6. Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 18 Seiten
- Arbeit zitieren
- Kilian Norden (Autor:in), 2011, Controlling bei Personalplanung und Personalgewinnung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/489762
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