Controlling bei Personalplanung und Personalgewinnung

Wie kann gute Personalarbeit sichergestellt werden?


Hausarbeit, 2011

18 Seiten, Note: 2,0

Kilian Norden (Autor:in)


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis:

1. Einleitung

2. Personalplanung
2.1 Definition und Aufgaben
2.2 Faktororientierte Personalplanung
2.3 Prozessorientierte Personalplanung

3. Personalgewinnung
3.1 Definition und Aufgaben
3.2 Faktororientiertes Controlling der Personalgewinnung
3.3 Prozessorientiertes Controlling der Personalgewinnung

4. Wie kann gute Personalarbeit sichergestellt werden?

5. Zusammenfassung

6. Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 18 Seiten

Details

Titel
Controlling bei Personalplanung und Personalgewinnung
Untertitel
Wie kann gute Personalarbeit sichergestellt werden?
Hochschule
Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg
Note
2,0
Autor
Jahr
2011
Seiten
18
Katalognummer
V489762
ISBN (eBook)
9783668967281
ISBN (Buch)
9783668967298
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Personalcontrolling, Personalplanung, Personalgewinnung
Arbeit zitieren
Kilian Norden (Autor:in), 2011, Controlling bei Personalplanung und Personalgewinnung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/489762

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