Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
II. Abkurzungsverzeichnis
III. Abbildungsverzeichnis
1. Einleitung
1.1 Einfuhrung in die Bedeutung des Talent-Managements
1.2 Problemstellung undZielsetzung
1.3 Methodik und Vorgehensweise
2. Grundlagen von Talent-Management: Definition und Ziele
2.1 Zum Begriff des Talent-Managements
2.2 Abgrenzung zum Begriff der Personalentwicklung
2.3 Ziele von Talent-Management
3. Ganzheitliches Talent-Management-Konzept
3.1 Aufbau und Funktion eines ganzheitlichenTalent-Management-Konzepts
3.2 DerTalent-Management-Prozess in sieben Schritten
3.3 Ausgewahltelnstrumente des Talent-Managements
4. Kritische Wurdigung
4.1 Nutzen von Talent-Management
4.2 Risiken von Talent-Management
5. Fazit und Ausblick
IV. Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 34 Seiten
- Arbeit zitieren
- Alexandra Rosenberg (Autor:in), 2018, Ganzheitliches Talent-Management. Grundlagen, Nutzen und Risiken für Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/490786
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