Leseprobe
I. Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis
I. Inhaltsverzeichnis
II. Abkürzungsverzeichnis
1 Einführung in die Thematik leistungsorientierter Vergütung
1.1 Methodik und Vorgehensweise
1.2 Leistungsorientierte Vergütung: Definition und Ziele
1.3 Anforderungen an leistungsorientierte Vergütungssysteme
2 Intrinsische Motivation und leistungsorientierte Vergütung
3 Leistungsorientierte Vergütung in Deutschland
3.1 Stand der Forschung
3.2 Klassische Formen der Leistungsentlohnung
3.3 Zielvereinbarungen
3.4 Leistungsbeurteilungen
4 Aktuelle Tendenzen
4.1 Ausrichtung leistungsorientierter Vergütung am Unternehmenserfolg
4.2 Teamboni statt Individualboni
4.3 Nebenleistungen
5 Ausblick und Fazit
III. Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 24 Seiten
- Arbeit zitieren
- Alexandra Rosenberg (Autor:in), 2017, Leistungsorientierte Vergütung aus betriebswissenschaftlicher Sicht, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/490788
Ähnliche Arbeiten
Kostenlos Autor werden
✕
Leseprobe aus
24
Seiten
Kommentare