Das Ziel dieser Arbeit ist die Beantwortung der Frage, welche möglichen Folgen der Ausstieg Großbritanniens aus der Europäischen Union für den Arbeitsmarkt haben könnte. Hierbei wird zunächst definiert, was der Begriff "Brexit" bedeutet und welche Ausstiegsszenarien möglich sind.
Danach wird Großbritannien in verschiedene Theorien zum Arbeitsmarkt eingeordnet und diese vorgestellt, damit die relevanten Eigenschaften des britischen Arbeitsmarktes deutlich werden. Dahingehend wird der Begriff des Manchesterkapitalismus erläutert, um aufzuzeigen, woher die ausgeprägte Form des Liberalismus in Großbritannien stammen könnte.
Im letzten Schritt wird aufgezeigt, welche Folgen sich für Beschäftigte, Unternehmen und den britischen Staat durch ein Verlassen der EU ergeben könnten.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Vorstellung des Brexits und möglicher Ausstiegsszenarien
- Einordnung Großbritanniens in Theorien zum Arbeitsmarkt
- Historische Einordnung des Liberalismus in Großbritannien
- Mögliche Folgen des Brexits für den britischen Arbeitsmarkt
- Mögliche Folgen des Brexits für Beschäftigte
- Mögliche Folgen des Brexits für Unternehmen
- Folgen des Brexits für den Staat
- Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Arbeit untersucht die möglichen Folgen des Austritts Großbritanniens aus der Europäischen Union (EU). Sie beleuchtet verschiedene Aspekte des Brexits, einschließlich seiner Definition, möglicher Szenarien und der Einordnung Großbritanniens in Theorien zum Arbeitsmarkt. Darüber hinaus analysiert sie die historischen Wurzeln des Liberalismus in Großbritannien und erforscht die potenziellen Auswirkungen des Brexits auf Beschäftigte, Unternehmen und den Staat.
- Definition des Brexits und seiner möglichen Szenarien
- Einordnung Großbritanniens in Theorien zum Arbeitsmarkt
- Historische Einordnung des Liberalismus in Großbritannien
- Mögliche Folgen des Brexits für den britischen Arbeitsmarkt
- Potenzielle Auswirkungen auf Beschäftigte, Unternehmen und den Staat
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung stellt den Begriff „Brexit“ vor und beschreibt verschiedene Ausstiegsszenarien, die möglich sind. Sie beleuchtet auch die Bedeutung von Artikel 50 des EU-Vertrags von Lissabon für das Brexit-Verfahren.
Das zweite Kapitel ordnet Großbritannien in Theorien zum Arbeitsmarkt ein und beschreibt die Ausprägung des Wohlfahrtstaates und der Wirtschaftsordnung im Land.
Kapitel drei untersucht die historischen Wurzeln des Liberalismus in Großbritannien.
Im vierten Kapitel werden die potenziellen Folgen des Brexits für den britischen Arbeitsmarkt untersucht. Die Auswirkungen auf Beschäftigte, Unternehmen und den Staat werden separat betrachtet.
Schlüsselwörter
Die Arbeit beschäftigt sich mit den Themen Brexit, Arbeitsmarkt, Wohlfahrtsstaat, Liberalismus, Großbritannien, Europäische Union, Ausstiegsszenarien, Folgen des Brexits, Beschäftigung, Unternehmen, Staat, Wirtschaft, Handel, Welthandelsorganisation, Manchesterkapitalismus.
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- Saskia Henning (Autor), 2019, Der Brexit und seine möglichen Folgen für den britischen Arbeitsmarkt, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/492227
