Im Rahmen unterschiedlichster Methoden zur Kompetenzmessung stellt die "JOB-Aktiv-Mappe" ein Beispiel dar, welches von der Bundesagentur für Arbeit in der Praxis der Arbeitsvermittlung angewendet und in der vorliegenden Arbeit erläutert wird. Im ersten Teil der Arbeit erfolgt eine theoretische Einführung in die Verfahren der Kompetenzmessung. Im Anschluss wird die "Job-Profi-Mappe" als Instrument präsentiert und kritisch bewertet.
Inhaltsverzeichnis
- 1. Einleitung
- 2. Begriffsbestimmung
- 2.1 Der Kompetenzbegriff in der beruflichen Bildung
- 2.2 Bedeutung und Ziele von Kompetenzentwicklung
- 3. Die Job Profi Mappe
- 3.1 Grundlagen und Aufbau
- 3.2 Die Erhebung informell erworbener Kompetenzen im Rahmen der JOBPROFI Mappe
- 3.3 Bewertung und Probleme in der Praxis
- 4. Schlussbemerkung
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Arbeit untersucht die „JOB PROFI MAPPE“ als Instrument der Kompetenzmessung bei Arbeitssuchenden. Die Arbeit befasst sich mit dem Begriff der Kompetenz in der beruflichen Bildung, erläutert die Bedeutung und Ziele der Kompetenzentwicklung und analysiert die „JOBPROFI MAPPE“ im Detail.
- Der Kompetenzbegriff in der beruflichen Bildung und seine Bedeutung
- Die Rolle der Kompetenzentwicklung im Kontext der Arbeitsmarktpolitik
- Die „JOB PROFI MAPPE“ als Instrument der Kompetenzmessung
- Die Erhebung informell erworbener Kompetenzen
- Bewertung und Herausforderungen der „JOB PROFI MAPPE“ in der Praxis
Zusammenfassung der Kapitel
Das erste Kapitel führt in das Thema der „JOB PROFI MAPPE“ als Instrument der Kompetenzmessung bei Arbeitssuchenden ein. Es beleuchtet die aktuelle Situation des deutschen Arbeitsmarktes und die Bedeutung der Kompetenzmessung im Kontext der Arbeitsmarktpolitik. Kapitel zwei befasst sich mit dem Kompetenzbegriff in der beruflichen Bildung und definiert die Bedeutung und Ziele der Kompetenzentwicklung. Das dritte Kapitel analysiert die „JOB PROFI MAPPE“ im Detail. Es werden die Grundlagen und der Aufbau des Instruments erläutert, sowie die Methode der Erhebung informell erworbener Kompetenzen. Schließlich werden die Bewertung und die Probleme des Instruments in der Praxis diskutiert.
Schlüsselwörter
Kompetenzmessung, Arbeitsmarkt, Kompetenzentwicklung, JOB PROFI MAPPE, informell erworbene Kompetenzen, berufliche Bildung, Arbeitsmarktpolitik, Profiling, Bundesagentur für Arbeit.
Häufig gestellte Fragen
Was ist die „JOB-PROFI-MAPPE“?
Die JOB-PROFI-MAPPE ist ein Instrument der Bundesagentur für Arbeit zur Messung und Dokumentation von Kompetenzen bei Arbeitssuchenden.
Welche Art von Kompetenzen werden erfasst?
Ein Schwerpunkt liegt auf der Erhebung informell erworbener Kompetenzen, also Fähigkeiten, die außerhalb formaler Bildungsgänge erlernt wurden.
Was ist das Ziel der Kompetenzentwicklung?
Ziel ist es, die Vermittelbarkeit von Arbeitssuchenden durch eine präzise Analyse ihrer individuellen Stärken und Potenziale zu verbessern.
Welche Probleme gibt es bei der Anwendung in der Praxis?
Kritisch bewertet werden oft die Komplexität der Erfassung und die Herausforderung, informelle Fähigkeiten objektiv vergleichbar zu machen.
Wie ordnet sich die Mappe in die Arbeitsmarktpolitik ein?
Sie dient als Werkzeug für das Profiling und unterstützt Berater dabei, passgenaue Qualifizierungs- oder Vermittlungsangebote zu erstellen.
- Arbeit zitieren
- Christian Dube (Autor:in), 2004, Die 'JOB-PROFI-MAPPE' als Instrument der Kompetenzmessung bei Arbeitssuchenden, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/49311
