Ziel dieser Arbeit ist die Analyse eines Risiko-Screenings im Rahmen einer bereits stattgefundenen schriftlichen Mitarbeiterbefragung. Es sollen psychische Belastungen und Beanspruchungen von Beschäftigten eines vom Autor anonymisierten Industrieunternehmens mit dem Standort in NRW durch Einsatz eines intern verwendeten Fragebogens in Bezug auf die unten dargestellten Fragestellungen ausgewertet werden.
Für den empirischen Teil der Arbeit wird somit auf ein Fragebogen und die dem Autor zur Verfügung gestellten Rohdaten der Befragung zurückgegriffen. Sämtliche weitere Informationen zur Methodik werden in Kapitel 4 erläutert.
Die Masterarbeit soll folgende Fragestellungen beantworten:
1. Inwieweit unterliegen Mitarbeiter/innen des Unternehmens psychischen Belastungen aus der Arbeit?
2. Inwieweit zeigen Mitarbeiter/innen des Unternehmens Auswirkungen der psychischen Belastungen?
3. Inwieweit stehen den Mitarbeiter/innen des Unternehmens externale und persönliche Ressourcen zur Bewältigung belastender Arbeitssituationen zur Verfügung?
Inhaltsverzeichnis
- 1 EINLEITUNG UND PROBLEMSTELLUNG
- 2 ZIELSETZUNG
- 3 GEGENWÄRTIGER KENNTNISSTAND
- 3.1 Einordung der Begriffe Gesundheit, BGM, BGF und Arbeitsschutz
- 3.1.1 Gesundheit
- 3.1.2 Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- 3.1.3 Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
- 3.1.4 Arbeitsschutz
- 3.2 Einordnung der Begriffe „Psychische Belastung“ und „Stress“
- 3.3 Aktueller Forschungsstand
- 3.3.1 Psychische Belastungen und Erkrankungen im Allgemeinen
- 3.3.2 Psychische Belastungen und Erkrankungen im Arbeitsbezug
- 3.4 Work Ability Index (WAI)
- 3.5 Beschreibung aktueller Screeningverfahren zu psych. Belastungen am Arbeitsplatz
- 3.5.1 Beobachtende Verfahren
- 3.5.2 Interview
- 3.5.3 Fragebogen
- 4 METHODIK
- 4.1 Beschreibung / Vorstellung des Unternehmens (anonymisiert)
- 4.2 Forschungsfragen / Hypothesen
- 4.3 Beschreibung der Stichprobe
- 4.4 Forschungsdesign
- 4.5 Datenerhebung
- 4.6 Datenauswertung
- 5 ERGEBNISSE
- 5.1 Deskriptive Auswertung
- 5.2 Inferenzstatistik
- 5.2.1 Hypothesenprüfungen der Unterschiedshypothesen (F1-H1 und F2-H3)
- 5.2.2 Hypothesenprüfung der Zusammenhangshypothese (F3-H6)
- 5.2.3 Sonstige Hypothesenprüfungen (F2-H2, F3-H4 und F3-H5)
- 5.2.4 Beantwortung der Forschungsfragen
- 6 DISKUSSION
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Masterarbeit zielt darauf ab, eine retrospektive Datenanalyse eines Risiko-Screenings für psychische Belastungen und Beanspruchungen am Arbeitsplatz im Kontext eines Industrieunternehmens durchzuführen. Die Arbeit untersucht die Wirksamkeit des Screening-Instruments und dessen Bedeutung für die betriebliche Gesundheitsförderung. Sie beleuchtet den aktuellen Forschungsstand zu psychischen Belastungen und Erkrankungen im Arbeitskontext, um das Screening-Instrument in einen wissenschaftlichen Kontext einzuordnen.
- Die Auswirkungen psychischer Belastungen und Beanspruchungen am Arbeitsplatz auf die Gesundheit der Mitarbeiter
- Die Relevanz eines Risiko-Screenings für die frühzeitige Erkennung von psychischen Belastungen
- Die Validität und Zuverlässigkeit des eingesetzten Screening-Instruments
- Die Bedeutung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) für die Prävention von psychischen Belastungen
- Die Rolle von Führungsverhalten und organisatorischen Faktoren bei der Entstehung von psychischen Belastungen
Zusammenfassung der Kapitel
Die Arbeit beginnt mit einer Einleitung, die die Problemstellung und die Relevanz des Themas „Psychische Belastungen und Beanspruchungen am Arbeitsplatz“ beleuchtet. Anschließend wird die Zielsetzung der Arbeit dargelegt und der aktuelle Forschungsstand zu den Themen Gesundheit, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Psychische Belastung und Stress, sowie zum Work Ability Index (WAI) erläutert. Kapitel 3 widmet sich der Beschreibung aktueller Screeningverfahren für psychische Belastungen am Arbeitsplatz. Die Methodik der Arbeit wird in Kapitel 4 vorgestellt, einschließlich der Beschreibung des Unternehmens, der Forschungsfragen, der Stichprobe, des Forschungsdesigns, der Datenerhebung und der Datenauswertung.
Kapitel 5 präsentiert die Ergebnisse der deskriptiven und inferenzstatistischen Auswertung der Daten. Die Ergebnisse der Hypothesenprüfungen werden dargestellt, die den Zusammenhang zwischen den Screening-Ergebnissen und den Arbeitsbedingungen untersuchen. Die Arbeit endet mit einer Diskussion der Ergebnisse, die die Bedeutung der Erkenntnisse für die Praxis beleuchtet.
Schlüsselwörter
Psychische Belastungen, Beanspruchungen, Risiko-Screening, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Arbeitsschutz, Work Ability Index (WAI), Gesundheit, Stress, Depression, Burn-out, Bore-out, Industrieunternehmen, Forschungsdesign, Inferenzstatistik, Datenanalyse
- Citation du texte
- Marco Höfer (Auteur), 2019, Risiko-Screening für psychische Belastungen und Beanspruchungen am Arbeitsplatz, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/497064
